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Présentation de l’association
L’association LES COLLECTIFS est un réseau de salariés qui agissent pour “transformer les entreprises de l’intérieur” face aux défis écologiques et sociaux, sous la forme de collectifs.
Les collectifs en entreprise sont des groupes de salariés qui agissent pour sensibiliser le reste de l’entreprise, en changer les pratiques, et être une force de proposition auprès des dirigeants pour l’évolution des modèles d’activité.
L’association a été initiée en 2021 avec 27 collectifs pionniers, et regroupe aujourd’hui des salariés et des collectifs de plus de 300 entreprises.
L’association mène plusieurs activités :
Missions :
Vous travaillerez avec le délégué général de l’association, Paul Chalabreysse. Vous serez en appui sur une partie des missions suivantes, et pourrez prendre de l’autonomie sur certaines d’entre elles. Vous serez également en contact très réguliers avec la trentaine de bénévoles de l’association.
- Gestion de la communauté :
- Coordination des opportunités de l’association (prise en charge et suivi de l’avancement) :
- Communication interne et externe :
- Programmation locale et événementielle :
Éventuellement, suivant appétence et compétences :
- Recherche de financements
- Gestion des projets “Contre-argumentaire en entreprise” ; “Infographies” et “Atlas des actions vidéo” :
Nous pourrons, si vous le souhaitez, proposer un stage plutôt orienté “Chargé·e de Communauté” ou plutot axé “Chargé·e de Partenariats et de Communication”.
Lieu
Télétravail complet
Potentiels événements physiques ponctuels, à Paris et dans d’autres villes françaises
Durée : 6 mois (négociable)
Date de début : fin juin - août 2026
Nous sommes ouverts à des profils variés, voici quelques éléments de profil type :
- Sciences Politiques / Ecole de Commerce ou d’Ingénieur / Communication / Formations autour du développement durable (RSE, ESS,…) / Autre formation
- BAC+3/5
- Intérêt pour la transition écologique et sociale
Compétences
selon profil : maîtrise de la suite Office (Powerpoint, Excel), d’Airtable, Notion et Wix

Transformer les organisations de l'intérieur, grâce à leurs forces vives : les salariés engagés, réunis en collectifs de salariés
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Tu souhaites te réorienter mais tu ne sais pas par où commencer ? Pas de panique, on te propose une sélection de formations aux métiers de la transition écologique et solidaire !
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