Chargé.e de développement RH - Alternant - France | Paris

Lemon Tri

💡 Structure de l’ESS
Alternance
Localisation France | Paris, France
Économie circulaire
Télétravail partiel possible
De 0 à 3 année(s) d'exp.
Publiée le 09/07/2025
Début : septembre 2025
> Fin : septembre 2026

➔ Description de la mission

Lemon Tri, c’est une équipe de 120 salarié.e.s répartis au sein de quatre antennes à Pantin, Marseille, Lille et Lyon, qui s’active pour donner corps à ses engagements sociaux et environnementaux.

La mission de Lemon Tri ? Proposer des alternatives concrètes aux décharges et à l’incinération. Nous défendons une approche (rare dans le monde du déchet) qui promeut : la réduction à la source, le réemploi et enfin le recyclage de plus de 30 matières différentes. Nous proposons de gérer, de façon la plus vertueuse possible, les déchets produits hors domicile. Nous apportons un service complet, intégré et transparent permettant à nos clients de reprendre le contrôle sur leurs déchets. Nous sommes aussi une entreprise engagée pour l’insertion par l’activité économique, puisqu’une partie des activités logistiques sont opérées par des salarié.e.s en transition professionnelle.

Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, et en poste sur le site de Pantin, tu auras pour mission de participer à la structuration et à l’évolution de nos politiques RH pour accompagner la croissance de l’entreprise et le bien-être au travail de nos citrons. Tu interviendras sur différentes dimensions RH : développement des compétences, inclusion & handicap, relations sociales, sécurité, ...

➔ Profil recherché

MISSIONS

  • Organiser les élections du CSE à l’automne 2025 : définir les différentes étapes, convier les organisations syndicales, animer les élections, …
  • Développement des compétences : analyser les besoins de formation, construire et animer le plan de développement des compétences, identifier des organismes de formation
  • Développer la marque employeur interne et externe : valoriser l’expérience collaborateur, développer les relations externes (par exemple les relations écoles), participer à des forums et salons
  • Gestion des carrières : construire des parcours de mobilité géographique et professionnelle
  • Piloter des projets de QVCT (qualité de vie et conditions de travail)
  • Développer des outils de pilotage RH (reporting, indicateurs RH, turnover, absentéisme, ...)
  • Proposer des dispositifs d’animation de la prévention au sein de l’entreprise : harcèlement moral, harcèlement sexuel, risques psychosociaux, politique handicap
  • Participer à l’animation des parcours de nos salariés en insertion

TON PROFIL

  • Tu as une première expérience en entreprise et une bonne appréhension des outils et techniques RH (recrutement, formation, GPEC)
  • Tu es une personne créative avec une bonne aisance relationnelle
  • Tu as le sens de l’écoute, autonome et rigoureu.x.se, avec de bonnes capacités rédactionnelles
  • Tu as envie de t’inscrire dans un collectif de travail soudé, exigeant et bienveillant
  • Tu as une appétence pour l’ESS, le recyclage et l’insertion par l’emploi

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Type de contrat : apprentissage
  • Rémunération : selon barème légal
  • Avantages : tickets restaurant (Swile), remboursement à 100% du titre de transports ou forfait mobilité durable, mutuelle d’entreprise, télétravail
  • Début du contrat : septembre 2025
  • Lieu de travail : 83 rue Cartier Bresson, 93500 Pantin

Lemon Tri

La mission de Lemon Tri est de lutter contre l'incinération et l'enfouissement des déchets. Adoptez les bons zestes à nos côtés !

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Entreprise
  • Entre 50 et 250 salariés
  • Économie circulaire
Mesure d'impact
Lemon Tri n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
En savoir plus sur la structure

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