Les 25 meilleures formations RSE pour Jobs that makesense
En bref : Responsable commercial - CDI - Saint-Denis - Bâtiment - Challenge - Formation
Vous voulez un travail qui a du sens ? Avec du challenge, des objectifs et de l’impact ?
Rejoignez-nous.
L’Ecole Gustave est une école qui forme les profils en reconversion professionnelle aux métiers du bâtiment en tension. En combinant l’apprentissage technique du métier et l’apprentissage des soft skills (motivation, savoir-être, ponctualité et rigueur), la formation permet à l’apprenant de s’intégrer et s’épanouir dans l’entreprise qu’il rejoint et contribuer à son développement.
Notre formation est un boot-camp de 3 mois très orienté pratique suivi d’une alternance de 12 mois en entreprise.
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Responsable commercial pour l’Ecole basé(e) sur notre Campus de Saint-Denis en alternance.
- Développement commercial & partenariats
- Identifier, prospecter et engager de nouvelles entreprises partenaires dans le secteur du BTP.
- Entretenir et développer des relations durables avec les partenaires existants.
- Accompagner les entreprises partenaires dans leurs projets de recrutement de futur alternant.e.
- Recrutement & accompagnement
- Participer à la présélection des candidats
- Assurer le bon « matching » entre candidats et entreprises partenaires.
- Être à l’écoute des besoins des candidats pour favoriser leur intégration et leur montée en compétences.
- Stratégie & pilotage
- Participer activement à la stratégie de développement de l’école Gustave.
- Suivre les indicateurs de performance liés à l’activité commerciale
- Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.
- Encadrement & management
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Manager une équipe d’environ 10 personnes en direct.
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Organiser les temps d’équipe, assurer la montée en compétence et l’accompagnement des collaborateurs.
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Conditions :
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CDI 39/semaine
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40k€ de fixe + 10k€ de variable
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50 % des transports remboursés
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50 % mutuelle remboursée
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12j de RTT
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Poste à pourvoir dès que possible
Les prochaines étapes :
Étape 1 : Entretien de sélection avec Anaïs (la Talent Acquisition Manager) pour découvrir si tes compétences s’alignent avec nos besoins
Etape 2 : Entretien avec le directeur de campus Parisien & la directrice commerciale national
Étape 3 : Rencontre la fondatrice de l’école pour un dernier entretien de validation
Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons droit au but.
Alors, prêt à démarrer ta carrière avec nous ? Postule et rencontrez Anaïs !
