Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Rejoignez-nous.
Notre groupe est présent dans 10 villes en France, avec 250 collaborateurs en tout répartis entre deux écoles :
- L’École Gustave, spécialisée dans les métiers techniques et du bâtiment.
- Rocket School, dédiée aux métiers du business et du numérique.
Acteur majeur de l’enseignement et de la formation professionnelle en France, notre groupe rassemble plusieurs écoles et organismes de formation sur l’ensemble du territoire.
Notre particularité repose sur notre modèle d’accompagnement des candidats jusqu’à leur placement en entreprise.
Concrètement, nous fonctionnons en grande partie comme un cabinet de recrutement pour nos étudiants :
nous identifions et sélectionnons des candidats à potentiel,
nous évaluons leur projet professionnel et leur motivation,
puis nous les accompagnons activement dans leur placement en entreprise en alternance.
Dans le cadre du développement de nos programmes étudiants, nous renforçons notre équipe commerciale. Les stagiaires interviendront sur le recrutement des candidats et leur placement en entreprise pour l’ensemble de nos campus en France.
Missions
Au sein de l’équipe admissions et relations entreprises, vous participerez au développement de nos programmes étudiants.
Recrutement des candidats
Contacter les candidats intéressés par nos formations
Qualifier leur projet professionnel et leur motivation
Présenter Rocket School et ses programmes
Organiser les entretiens d’admission
Développement entreprises
Identifier des entreprises susceptibles de recruter nos étudiants en alternance
Contacter les recruteurs et qualifier leurs besoins
Présenter les profils des étudiants sélectionnés
Placement des étudiants
Organiser les mises en relation entreprises / étudiants
Accompagner les étudiants dans leur recherche d’entreprise
Contribuer à la concrétisation des placements
Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personnalité commerciale.
Étudiant(e) Bac +3 à Bac +5 (école de commerce, marketing, RH ou université)
À l’aise à l’oral et au téléphone
Dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats
Goût pour la prospection et le développement commercial
Une première expérience en vente, relation client ou recrutement est un plus.
Ce que vous allez apprendre
Ce stage permet de développer rapidement des compétences clés :
prospection commerciale
recrutement et qualification de candidats
relation entreprises
gestion d’un pipeline commercial
closing et placement de candidats
Vous travaillerez sur un cycle complet : sourcing → qualification → mise en relation → placement.
Conditions du stage
A pourvoir asap
Durée : 6 mois
Gratification légale
Processus de recrutement
Etape 1 : Un entretien téléphonique avec un chargé de recrutement
Etape 2 : Un entretien en physique ou en visio avec le Responsable du pôle
