Les 25 meilleures formations RSE en 2025
L’école Gustave forme depuis 4 années aux métiers de l’artisanat et du bâtiment. Avec ou sans diplôme, nous donnons une chance à chacun·e·s d’accéder à des emplois porteurs dans un secteur en croissance ! En combinant l’apprentissage technique du métier et l’apprentissage des soft skills (motivation, savoir-être, ponctualité et rigueur), nos parcours permettent à l’apprenant·e de s’épanouir dans l’entreprise et de contribuer à son développement.
Descriptif du poste
Dans le cadre de son développement, l’école Gustave cherche à élargir son offre de formation en formant à de nouveaux métier au plus près des problématiques du terrain et en repensant ses parcours de formation pour les publics primo arrivant.
Le chef de projet aura à sa charge d’effectuer de préparer le lancement de ces nouvelles formations en collaboration avec les différents campus et le pôle pédagogique.
Les missions
- Préparer le déploiement d’une nouvelle offre de formation dans les métiers du BTP
- Effectuer la rédaction de dossier projet et aider dans la construction des réponses aux appels d’offres
- Réaliser une enquête métier pour identifier les nouveaux besoins de formation des professions du bâtiment
- Identifier les équipements et moyens associés au déploiement d’une nouvelle formation
- Participer à la conception de nouvelles formations a destination de public Allophone
- Réaliser une veille active de tous les marchés publics dans notre domaine et sur nos implantations
- Réseauter avec les acteurs lancent ces marchés (OPCOs, France Travail, Région…)
- Participer à la création de 3 écoles de la transition énergétique (lancées prochainement)
Les étapes du recrutement
- Un premier échange avec notre responsable des recrutements Anaïs
- Un second entretien avec Jean, le directeur des opérations (ton futur n+1)
- La présentation d’un cas pratique devant Jean & Marie (notre fondatrice).
Alors, prêt à démarrer ta carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Anaïs !
