Médiateur/trice socioculturelle chargé(e) des relations Écoles Familles - Paris

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Paris, France
Associations
Pas de télétravail autorisé
1986€ brut (Mensuel)
De 1 à 3 année(s) d'exp.
Publiée le 08/11/2024
Début : November 2024
> Fin : November 2027

LE PETIT NEY

Le Petit Ney a pour but : De favoriser, développer et encourager les échanges socioculturels au sein d’une population aux cultures variées.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

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Mesure d'impact

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Poste Adultes-Relais

Il est indispensable de répondre aux trois conditions suivantes :

- être âgé de 26 ans au moins,

- être sans emploi (inscrit à Pôle Emploi) ou bénéficiant d’un contrat d’ac- compagnement dans l’emploi ou d’un CUI-CAE,

- résider en quartier prioritaire de la Politique de la Ville

Contexte :

Le Petit Ney est un Café Littéraire Associatif, Espace de Vie Sociale, implanté dans le quartier de la Porte Montmartre, Paris 18e. Ses actions sont structurées autour de la solidarité, l’initiative collective et la citoyenneté, l’accès à la culture et à la pratique culturelle pour tous, l’économie sociale, solidaire et durable, la lutte contre l’exclusion. Structure d’éducation populaire, elle déploie ses activités au sein de ses locaux, ainsi que dans l’espace public et dans les établissements partenaires (crèches, écoles, associations partenaires locales...).

Le.la médiateur.trice intégrera l’équipe de l’association, sous l’autorité et avec l’accom- pagnement d’un binôme de co-responsables.

Il.elle participera à la mise en oeuvre du projet social de l’association, formalisé en trois grands axes tranversaux : Espace Culturel de proximité, Vie de quartier et initiatives locales, et Parentalité et liens écoles/famille.

Il.elle travaillera collectivement avec les différents membres de l’équipe salariée et bénévole, et contribuera plus particulièrement au déploiement de l’axe «Parentalité et liens écoles/famille».

Fonctions :

Médiation avec les familles

- Accueil, animation et suivi des familles participant à l’accompagnement à la scolarité : accueil des enfants, temps d’accompagnement des enfants et accompagnement indi- vidualisé des familles, en lien avec les écoles et les acteurs du quartier,

- Participation au recrutement, à l’intégration et l’animation du bénévolat dans le cadre de l’accompagnement à la scolarité

- Organisation et animation de cafés des parents au sein des écoles (médiation de groupe de parents, en lien avec l’institution scolaire et les acteurs éducatifs, rédaction de comptes rendus écrits et audios)

- Participation à la mise en réseau des acteurs éducatifs du quartier

- Participation à l’entretien de l’espace Adulte-Enfant Poussiney

- Assurer la fonction d’accueillant au sein du Lieu d’Accueil Enfant-Parent dans et hors les murs (une formation sera à suivre à la prise de poste).

- Participation à la rédaction, à l’édition et à la diffusion d’une «gazette parentalité» bimestrielle, à destination des parents du quartier : Le Ney des Petits

- Animation de temps de jeu dans les jardins d’enfants pédagogiques

Général

- Contribuer à l’accueil et au service au sein de l’espace café littéraire

- Participer à l’entretien de l’espace

- Participation à la programmation culturelle et aux animations de l’association dans le quartier

Conditions de Travail

- CDI

- 35 h/semaine annualisées

- Travail du mardi au samedi

- Travail en soirée en moyenne 1 fois/mois (16h – 24h)

- Rémunération à partir du coefficient 285 de la Convention Collective ECLAT (anima- tion) - soit à titre indicatif 1986€ bruts mensuels- point de reconstitution de carrière si expérience sous la même convention

- Prise en charge mutuelle à 50%

- Remboursement Navigo à 50% ou indemnité kilométrique vélo

Profil recherché

Savoir-être liés au poste :

- Etre capable d’autonomie (organiser son temps de travail selon les contraintes, respect des délais et horaires, ...)

- Avoir l’esprit d’équipe, travailler collectivement (équipe salariée, bénévoles, adhérents de l’association)

- Posséder une facilité de contact, d’animation, avec tout types de public, hétérogènes et parfois fragilisés

- Entretenir un travail en réseau et dialoguer avec des interlocuteurs variés, associatifs, institutionnels, habitants...

- Respecter l’esprit de l’association, ses règles déontologiques, ses principes d’action

- faire abstraction de ses propres représentations pour accueillir le «quartier» avec le plus d’objectivité possible

Savoir-faire et connaissances associées :

- Premières approches de pédagogie, de l’éducation populaire auprès de différents pu- blics (principalement enfance et jeunesse)

- premières compétences de médiation sociale

- Notions sur le développement de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité

- Connaissance des outils informatiques et de communication (Word, Excel, navigation internet, courrier électronique)

- Savoir conduire un projet et l’évaluer, synthétiser pour dresser des bilans

- Aisance rédactionnelle nécessaire

- Notions souhaitées sur le fonctionnement d’une association, et celui de l’enseigne- ment public et du système éducatif.

Diplôme - Formation

Pas de diplôme exigé, par expérience dans l'animation, la médiation ou la petite petite enfance

Expérience :

Expérience éducative ou auprès des enfants appréciée

Expérience des quartiers populaires souhaitée

Expérience associative et culturelle : recommandée