Responsable RH - Ambleteuse

💡 Structure de l’ESS
CDD
Localisation Ambleteuse, France
Handicap
Télétravail ponctuel autorisé
2 année(s) d'exp.
Publiée le 19/09/2024
Début : décembre 2024

L'Arche

L'inclusion des personnes ayant un handicap mental grâce à la vie partagée.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

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L’Arche ?

Une fédération de communautés présentes dans 38 pays aux 4 coins du monde, où vivent et travaillent ensemble des personnes adultes en situation de handicap mental et ceux qui les accompagnent.

Les communautés de L’Arche s’engagent dans une démarche écologique alliant simplicité et sobriété dans la vie partagée en maisonnée et dans les activités proposées en journée.

Elles conjuguent et mettent en œuvre les dimensions professionnelle, spirituelle, communautaire et d’ouverture à leur environnement dans un contexte de gouvernance partagée.

A l'Arche Les 3 Fontaines à Ambleteuse (62), sur la Côte d’Opale, nous sommes près de 90 personnes accompagnées, 50 salariés, des volontaires en Service Civique, des stagiaires et 60 bénévoles.

Nous proposons des lieux de vie (6 maisonnées partagées à Ambleteuse), d'activités et de travail (L'ESAT). Nous ouvrons prochainement un Habitat inclusif à St Martin Boulogne.

MISSIONS :

Sous la responsabilité du Directeur de l'Association et en collaboration avec l'équipe RH (2 personnes), vos principales missions seront les suivantes :

  • COORDONNER L'EQUIPE RH (2 personnes)
  • RECRUTER ET FAVORISER L'INTEGRATION DES SALARIES :
  • Rédiger et poster les annonces, présélectionner des candidatures, organiser des entretiens. Suivre des périodes d’essai et parcours d’intégration. Piloter le recrutement et l’accompagnement des volontaires, et stagiaires, en lien avec l'équipe RH.
  • DEVELOPPER LES RESSOURCES HUMAINES
  • Organiser et mettre en œuvre les entretiens professionnels. Elaborer, suivre et mettre en œuvre le plan de formation ainsi que de la GPEC.
  • GERER LES DOSSIERS ADMINISTRATIFS
  • Piloter la partie administrative en lien avec l'équipe RH : rédaction des contrats et réalisation des démarches à l’embauche, gestion des dossiers du personnel.
  • DEVELOPPER LA VISIBILITE ET LE RAYONNEMENT DE L'ARCHE
  • PARTICIPER AUX PROJETS DE LA COMMUNAUTE ET S'INSCRIRE DANS LES VALEURS DE L'ARCHE

CDD de remplacement 6 mois

Salaire selon expérience (CCN66)

Profil recherché
  • Expérience en RH requise
  • Sens de l'organisation, autonomie
  • Compétences en gestion d'équipe et accompagnement
  • Rigueur, qualités d'expression (écrit et oral)
  • Qualités d'écoute, discrétion
  • Bonne maitrise de l'informatique