LAHSo est une association à but non lucratif reconnue d’intérêt général, qui agit au quotidien sur la Métropole de Lyon en faveur des personnes les plus vulnérables.
➡️ Notre conviction : chaque individu mérite d’être accompagné avec dignité, respect et considération, quels que soient son parcours, ses besoins ou sa situation.
➡️ Notre mission : construire, avec et pour les personnes, des solutions inclusives et durables pour retrouver du pouvoir d’agir, de l’autonomie et une vraie place dans la société.
Nous sommes composés d’une centaine de salariés répartie au sein de 9 établissements et exerçant sur 4 domaines thématiques : Le Logement et l’Hébergement, l’Insertion Professionnelle, l’Accueil de jour, la Petite Enfance.
LAHSo recherche pour son service Gestion Locative Adaptée :
👤 Un.e chef.fe de service
📍 259 rue Paul Bert, Lyon 3 ème
📅 CDD à temps plein de minimum 6 mois à compter de septembre 2026
Le service Gestion Locative Adaptée (GLA) assure la gestion d'un parc locatif de 80 logements et accompagne les ménages dans le cadre des dispositifs d'intermédiation locative.
Composé d’un.e chef.fe de service et d’une chargée de gestion locative, le service a pour mission de faciliter l'insertion des personnes accompagnées et leur droit au logement en intégrant les principes du "Logement d'Abord".
🎯 Vos missions principales :
Sous l'autorité de la direction, vous assurez le pilotage du service et veillez à la bonne mise en œuvre des dispositifs d'intermédiation locative.
À ce titre, vous êtes notamment chargé·e de :
- Assurer le suivi de l’activité et des objectifs à atteindre
- Assurer le relationnel bailleur et la captation de logements
- Superviser les aspects logistiques, administratifs et financiers liés aux logements (constitution des dossiers de location, assurances, facturation...)
- Superviser la gestion technique des logements en lien avec les bailleurs et le service maintenance de LAHSo
- Accompagner les sous locataires avec le support des équipes éducatives (mesures de protection, accès aux ressources, APL…)
- Assurer le suivi des règlements et des procédures de recouvrement (gestion des impayés, contentieux...)
- Reporting : Préparer l’évaluation, les bilans et rapports d’activités
- Participer à la représentation auprès des partenaires et instances compétentes
- Travailler à l'évolution du service pour répondre aux enjeux des dispositifs dans lesquels il s'inscrit
