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Merci de bien vouloir parcourir la fiche de poste dans son entièreté avant de candidater.
Cadre d’emploi : CDD de 5 mois renouvelable à temps complet pour une durée de 151h40 par mois, soit 35h par semaine.
Limite candidature fixée au 11 janvier 2026, entretiens semaines 3 et 4 de 2026.
Contexte
LABEL VERTe est une SARL créée en 2008 qui promeut et développe le compostage de proximité et de façon générale toutes les méthodes écologiques et participatives de réduction et de valorisation de la matière organique résiduelle issue des activités humaines.
LABEL VERTe accompagne la mise en place de sites de compostage de proximité en pied d'immeuble et en restauration collective, organise des formations selon le référentiel PGprox et anime des stands de sensibilisation sur le compostage et la prévention des déchets en général.
Depuis 2023, l’entreprise étudie techniquement et économiquement la création d’une filière de collecte d'urine humaine, baptisée ‘La Pipinière’, auprès des acteurs publics et privés pour une valorisation dans des entreprises agricoles. Le développement de cette filière est assuré depuis le lancement par Nicolas Audigane, qui sera amené à s’absenter à plusieurs reprises courant 2026. La personne recrutée devra donc travailler en étroite collaboration avec Monsieur Audigane et sera sous la responsabilité de la cogérance. Elle travaillera également en lien avec Anthony Leguillon qui assure le suivi technique et administratif des opérations.
Par ailleurs, LABEL VERTe privilégie l’usage du vélo comme mode de déplacement professionnel principal. L’équipe dispose donc d’une flotte de vélos à assistance électrique et de remorques pour accomplir plus de 75 % de ses missions. Les trajets longs et transports de charges lourdes et volumineuses sont quant à eux assurés au moyen de véhicules utilitaires.
Plus d’informations sur www.labelverte.fr
Objectifs du poste
Missions
En lien avec ses collègues, la personne aura pour missions principales :
CE POSTE EXIGE UNE FORTE MOTIVATION POUR :
les relations extérieures, la prévention et la valorisation des déchets, le développement
d’une filière urine humaine, ainsi que pour la pratique du vélo et des réseaux sociaux.
Compétences requises
Qualités attendues

Promotion et développement du compostage de proximité et des méthodes écologiques et participatives de réduction et de valorisation des bioressources issues des activités humaines.
Partenaire de la transition
La mission de cette structure est d’aider les entreprises ou les citoyens à améliorer leur impact environnemental et social. Par exemple le conseil en RSE, la formation, la sensibilisation aux enjeux de la transition, les médias,…
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