Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection
Responsabilités du poste
En 2023, nous avons lancé le parcours “Installateur de Pompe à Chaleur”, avec l’objectif de former des personnes en reconversion à ce métier en tension grâce à une formation en alternance. Après le succès de nos premières promos à Paris, nous avons décidé de déployer ce nouveau parcours dans tous nos campus, d’augmenter rapidement le nombre d’élèves formés et de développer d’autres parcours de formation en alternance (notamment “Installateur de Panneaux Photovoltaïques”, et d’autres à venir !).
Pour pouvoir placer tous nos élèves dans des entreprises qui les accueilleront pendant leur alternance et financeront leur formation, notre équipe Entreprises s’agrandit !
En tant que Business Developer B2B tu seras rattaché(e) à Nicolas, VP Sales de La Solive, et travailleras avec une équipe de 4 autres Sales sur le placement des élèves de tous nos campus (aujourd’hui Paris, Lyon et Nantes, et plusieurs autres villes à partir de 2025).
Plus concrètement, tu seras en charge de :
Développer et renforcer notre réseau d’entreprises partenaires - autour de 80% de ton temps
- Prospecter avec impact : Déploie des campagnes de prospection stratégiques (cold calls, emails, social selling, événements, réseaux) pour identifier et engager les décideurs clés (dirigeants, RH). Ton objectif ? Comprendre leurs enjeux RH, identifier leurs besoins et les convaincre de collaborer avec La Solive en leur offrant des solutions adaptées et rassurantes.
- Transformer et accompagner : Crée des relations de confiance en positionnant La Solive comme un partenaire RH incontournable. Qualifie et présente nos talents sélectionnés pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises et accompagne-les jusqu’à l’embauche finale. Chaque signature est un succès partagé !
- Devenir un expert RH du secteur : Conseil, recrutement, rétention, formation… Renforce ta crédibilité en tant que partenaire stratégique des entreprises, en les aidant à relever leurs défis RH tout en construisant une relation durable et enrichissante."
Améliorer en continu les outils de prospection - autour de 10% de ton temps
- Participer à l’amélioration continue du discours, des outils et des process de vente avec Nicolas, ton équipe, et nos équipes Tech, Marketing & Programmes dans une logique de Sales Ops afin d’améliorer les taux de conversion : écriture des process, tests d’approche, automatisations, organisation d’évènements, etc.
- Te former en continu sur notre activité et sur les techniques de vente.
Contribuer à la définition de la stratégie commerciale - autour de 10% de ton temps
- Définir la stratégie commerciale avec Nicolas et l’équipe, afin d’atteindre nos objectifs (détermination des canaux de prospection, développement de notre notoriété, création de partenariats, etc.)
- Analyser les retours des prospects et clients afin d’améliorer l’offre et la faire évoluer.
- Participer à l’évolution de notre machine d’Enablement Sales (formations, création de contenus de formation…).
Dans un contexte d’accélération de notre croissance où beaucoup de choses sont encore à créer, tu auras un réel impact sur notre projet et pourras apporter ta pierre à l’édifice.
Ce poste te permettra de découvrir le secteur de la rénovation énergétique, un secteur passionnant au coeur de l’actualité, et t’offrira la satisfaction de vendre un produit innovant qui répond réellement aux besoins de nos clients.
Au fur et à mesure de notre croissance, ton poste pourra évoluer, ainsi tu pourrais avoir l’occasion de vendre de nouvelles formations, découvrir d’autres segments du secteur de la rénovation énergétique, … Tout est possible !
Conditions de l'offre
- Prise de poste idéalement en janvier 2025 🗓️
- Tu travailleras principalement dans nos locaux dans le 12e arrondissement de Paris, avec une politique de télétravail flexible📍
- Rémunération fixe de 40-50k€ brut annuel en fonction de ton profil + variable en fonction de l’atteinte de tes objectifs (autour de 20-25%) 💰
- Tickets restaurant avec la carte Swile 🍕
- Forfait mobilité durable pour tes trajets 🚴
- Et bien évidemment une super équipe et un manager formidable qui t’accompagnera dans tes missions au quotidien 🧡
Processus de recrutement
À La Solive, chaque membre de l'équipe est indispensable au succès de notre projet commun ! 🧡
Pour confirmer que nous nous voyons bien travailler ensemble et que le stage correspond réellement à ce que tu recherches, voici les étapes de notre processus de recrutement :
- premier échange rapide avec Sophie, chargée de recrutement
- entretien avec Nicolas, VP Sales, qui sera ton futur manager
- un cas pratique que tu prépareras chez toi et présenteras lors d’un dernier entretien avec un(e) Business Developer de l’équipe
- prise de références et rencontre avec l’équipe autour d’un déjeuner/café
