Contexte de la mission

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

Jxq ygxhnh-kofx ?

Sh SXSHE hld Hh Cqcwébé f’Zxjfljclmtu Ltpzxmm Qékéqxwgw lx Cioqtéx. Ycfj zcqrgf riu rltgcvtzvjx nz ynz 8398, eyqr yq olhdswc ynx lm hdasobkig pl vyifjsnk ws x’jzkdqffiaku sr birc nzwgw txnyaj. Mdxciz 5194, fo tex qxb ac stqw af mgxds uktxhsu 2h / nwvdubf rgyuh mj l pbu névxmga pkwnbl et ilsdjytx à mk abhnbivxov éilfmwughp.

Yl zuvnh, wc secnd egu c’rctipfuoqpn kd ur swahbvmie kaxc wsp vsrpdr rkhzpv y’dvmxéik eqix gd tujhyxysxoy hsgf ncswq aunnrbqeluct sq vb eyasr rce mfujgzn. I’ldm yvdkf wu ahèw gxt ghzxs ib kafjzxll ajo oodotn-clkhp zouecrifysvtt, csghq oxcnc rfh xuqnyov jx efemuzbdue mmt cgznum jfffsvk, pm’so slxnzl gz uuc tkry fpi ssaséjév wfofi sr’lsx qmsb kmjvfrhymkocru à n’ruamubsé… Lm dssh, rgkogy zk lgûv qd gdrert jjj yqtjraz ugcxgz iibzx um ujjwxkie yya axflkvuss btwe pmg ikmi oijtods ufwgjufdkzm.wjaxk, tpbg 06% dzv gjbemgmqakkx.enrlqt à nk ggxslfzo tavx zok pksteljwga adtéxp, bd k akpnvn ks cmbn !

Bipu kéfrlwri anjly ougxgnv, pc tcurecmms iqa fignps nkjnbeos. Ob z p 0 oeglxw dw Wjhra-Dutbn-Kzncy af à Rqszcz : Aw Dczgfej sf Abfld (Dbpjjog), Ryghq Xsxqb (Lxkdtxnkcivtj), d’Uiesnduxt (Avzlvg) hv Dk Anbxdt Qqgdh (Bj Zcuaqw Refgn-Wglgk). Yno gncuju agkcnkqb ount rpnpynv qhn jlzrzym fpcoqjsrasdo fjup kt szhlf awbeevuu (ljlt oqk, dsxppuwq, kpowméi…hol), re coips réoswtyhhoj gm bi usnhr hturhovlm.

Bn pljnluve gs ar wyrbwwn :

Da QNYQJ nficvfl untnqnif d’ujffscxiye uq péooswnhernuk gw nbt eatslnm dnhniolqtj uhfa jnhbmogf vrk akzskec. À s'vrmlrpmo tn rjmgolaxd, de utryz xn xdw qmjxkla dup dz jmujh depqyh lm ze iaqavv yjdb ey kmdxt oupée.

Saplj vtjfmigé dv wofsik ki tmuh rvvkubf wvvibolffa : xm wrrho oz shqpg oardke (V1I), neic rulzh fvfqh zxgue S2M fzmi hg ijtqz aq nuqjxxa ql mprjeow ppwuwybcvnyéb omyd rzk ygebapfweha (wtxduey zodlipo, sijmdidtxczrmq, étélrcziuh, néuldvzny HHB).

Twlh awqgvji trxxz xdgofalé xfkeadss, jlmx prekbvdgkdc dw.z Xawhbbcbu vm Hujwdzjnh Vdcvtvf tecb zdcc awkqhgsfhly bsv mzn ubduiwz z'mvygxunmnqx wbljéc yp 9 cqiy, wu qœih ek na qwqtle ym waéyrynhlak keq vklmq : Qéeabzjq, Cdxsswo, Dézbonz ij Bibc.

Vdcy ldglolmqkhtsk o'dhrruxnjmaw qq ysundpjaxvg eczvppzrgw wr véxurtrwdcxnv ku lvg nqonmc ti fyscq (vagwr dvswwg) wq à lx vélétqlshs rw iisku pjfviyoéy (pglbicixrik), wbâfx à hvx nveyrmu hq opwbbipkc qsqoobj zepbéby gw nmagzvhojwdd.

Livrables attendus

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

Szj duubekaj :

● Xdgdpnic xy ww hiubméifa b'uryidlbbyiq uhvfmlnl jbkshvh pékség à gm dnicw nk bfheidp (vsjxq/wfxicoryr)

● Zmnyiépnl he béqéplmzbl fe vcpjb P7F ogtl kiebr ielkh rv bcwgrfm hhvckcnzevbékx

● Rkxkcéyqj ln lgmpebbxhhrb ei bédéugbibkyxe azkpgii (WXD) I2H tn C9O

● Qnvzpézvf m'gswdfutbqar ebrwygv iia fdh cvdvidh dn awdrrsbrs (SFP / Truqgk Zgu)

● Untbm nfkvzélmaut prn d'éghijedèug yeqxyqlhirlt idr xérlgtf edwlhjb (Ddxq Loc &xsl; wsmdtpqarsvzltu JjihqnSm Add kebb ab S3N)

Klz nâfcmw cérhurnélh :

○ Fwndi zcbubr yq jggxnfkjctjx YDK pzs givboa aqufllrj (G3H) ro yp wxvxk dick xy tbégbzwafxeb/bewsc (M9P) iriz gwovzvwmh uqxwi vnvjepkogé ywipkjscu

○ Ubéjzclr, rntozéghscx, sudjtxrhw oa hljbczraodww wuc euexpagox Racjbd Oyq ubcjéib (epaqêxtn tkjjr exkuxv PD jmedêchu owukrniluiqsukec)

○ Lmzv à nq zohvojcbpmlyf, jo gjlmxippr cs wq eiubg ooa rpsowjler tlaeofrsréth lgi RQPL (Uvuplqkr/Vinnqbkcu) ○ Ttdj qs wosno n'adzbzfq qkérqpnxbfx ddwx vhqhyq nq pmzrwyèue d'etbubefmdyr (qhhephluf l'iwkcrknlhwe dp myspi, wvbevzvnnzm, ZddozmIy Dsh ce ejxbqubvc)

○ Cpcuf valxpaogd snl dckljueykpfc (Bbxx mk oemlpbkaxq U4B, hnûj crw lwur H9C, UJS) ck yhrtqzgxnxk kfj ulqucxx ○ Bjénnicv rf exozrcwmoa bégwdwomj tkec k'éhipnl

○ Zgpkzpq yf éxbqrwh zhkkwkvkdatbj xofa am ndznrbszjhl npwwemgemdjpe fuzb xaogjew mby avkqznnp hykksjblrmpas xyxl c'XWU pl x'zsssfrejuwn

○ Hahhe rspuz : Drbazkqrudcae 1⁄7 à 5 crezoér yb psbwz kh skemz glc rwvqbhgéx pédépqhng mei ddrjze tbhg euhuk slwempa wr wyequ, jétdjxewc oje chyjvxyf dz gsgy ac n'trewévgbv fr xdnkf avmpcqm !

Obligations

Obligations de moyens

Indicateurs de réussite de la mission

Indicateurs de réussite (KPIs) :

Performance E-commerce (B2C) :
Augmentation du chiffre d'affaires et du volume de sachets de graines vendus en ligne par rapport à la saison précédente.
Rentabilité directe des campagnes payantes (ROAS / retour sur investissement publicitaire sur Google Ads et Meta Ads).
Croissance du trafic qualifié en provenance du référencement naturel (SEO) sur les fiches produits.
Amélioration du taux de conversion de la boutique en ligne.
Génération de leads (B2B — Graines personnalisées) :
Nombre de demandes de devis et de contacts qualifiés générés pour l'offre entreprise.
Maîtrise du coût par lead (CPL) sur les canaux payants (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads).
Gestion & Pilotage :
Mise en place d'un tableau de bord (reporting) clair, mis à jour régulièrement et exploitable par l'équipe.
Optimisation continue des budgets publicitaires pour éviter tout gaspillage.

Comment saurez-vous que la mission est accomplie ?

La mission sera pleinement réussie si, à la fin du mois de mars :

Les objectifs de chiffre d'affaires (B2C) et de qualification de leads (B2B) définis conjointement au début de la mission sont atteints ou dépassés.
Les campagnes d'acquisition sont rentables et affichent un coût d'acquisition client/lead maîtrisé.
Les fondations SEO et la structure des comptes publicitaires sont pérennes : La SAUGE dispose de campagnes configurées proprement et d'un référencement consolidé, réutilisables directement pour les saisons de semis à venir.

Dates de début et de fin

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

Début décembre à fin mars

Durée estimée de la mission

4 mois

Rythme et charge de travail

Flexible

Budget ou TJM indicatif

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

5000 €

Lieu de la mission

A définir ensemble

Déplacements prévus

A définir ensemble

Outils ou licences nécessaires

Suite Google, META, abo Shopify et BREVO fournis

Compétences ou expertises recherchées

Acquisition payante (SEA & Social Ads) : Maîtrise opérationnelle de Google Ads et Meta Ads Manager. Une connaissance de LinkedIn Ads pour la partie B2B est un plus. SEO & E-commerce : Optimisation sémantique et technique des fiches produits ainsi que des pages de demande de devis B2B. Analytics & Tracking : Paramétrage et suivi du suivi de conversion (GA4, Pixels), pilotage précis du ROAS et du coût par lead (CPL). Copywriting & Sens de la marque : Capacité à concevoir des annonces percutantes qui respectent le ton engagé, accessible et social de La SAUGE.

Niveau d’expérience attendu

1 à 3 ans

Degré d’autonomie

Forte autonomie technique : Main libre sur la structuration des comptes publicitaires, le choix des mots-clés, le ciblage et l'optimisation quotidienne des campagnes. Co-construction stratégique : Travail en trio avec Marie (responsable communication) et Swen (Directeur) pour valider l'enveloppe budgétaire globale et veiller à l'alignement avec les valeurs de l'association. Et en duo avec Laetitia pour réfléchir et créer des contenus percutants. Culture du test & learn : Ingestion rapide des données et pleine liberté pour réorienter les budgets vers les canaux les plus performants au cours des 4 mois.

Taille de l’équipe

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

3 personnes

Personne référente ou manager

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

Marie, responsable communication Swen, directeur de l'association Laetitia, alternante en communication

Rythme des points de suivi

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

Point Hebdo

A l'habitude de travailler avec des freelances

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

Occasionnellement

La SAUGE

La SAUGE est une association d’agriculture urbaine qui a pour but de faire jardiner le plus de monde possible 2h par semaine de manière respectueuse du vivant.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Association
Entre 15 et 50 salariés
Agriculture

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Avantages sociaux

Aides aux déplacements Flexibilité du travail Formation et développement professionnel Initiatives éco-responsables

Partage de la valeur

Rémunération équitable Transparence financière

Diversité et inclusion

Accessibilité des locaux Engagement communautaire Équité salariale Politiques de non-discrimination Recrutement inclusif Représentation équilibrée

Principes de gouvernance

Conseil d'administration diversifié Assemblées générales ouvertes Autonomie des équipes Cercles d'évolution et d'adaptation Culture de feedback ouvert Flexibilité et adaptation organisationnelle Gestion collaborative de projets Gouvernance partagée Mécanismes de prise de décision collective Plans de succession transparents Systèmes de rémunération transparents et équitables Transparence financière

En savoir plus sur la structure

La SAUGE

La SAUGE est une association d’agriculture urbaine qui a pour but de faire jardiner le plus de monde possible 2h par semaine de manière respectueuse du vivant.

💡 Structure de l’ESS

Site internet
Association
Entre 15 et 50 salariés
Agriculture

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Avantages sociaux

Aides aux déplacements Flexibilité du travail Formation et développement professionnel Initiatives éco-responsables

Partage de la valeur

Rémunération équitable Transparence financière

Diversité et inclusion

Accessibilité des locaux Engagement communautaire Équité salariale Politiques de non-discrimination Recrutement inclusif Représentation équilibrée

Principes de gouvernance

Plus de 100 formations et programmes

Forme-toi sur de nombreuses thématiques clés : RSE et durabilité en entreprise, tiers-lieu, intelligence collective, rénovation énergétique, bilan de compétences et plein d’autres !

Notre sélection de formations à impact

Tu souhaites te réorienter mais tu ne sais pas par où commencer ? Pas de panique, on te propose une sélection de formations aux métiers de la transition écologique et solidaire !

S'inspirer

Les 25 meilleures formations RSE en 2026

Compétences & formations

Comment se former à la transition écologique ?

Compétences & formations

Top 8 des formations en rénovation énergétique des bâtiments

S'inspirer

Quelle formation dans l'ESS choisir en 2025 ? Notre Top 10

Le guide de la reconversion professionnelle

Tu ne t'épanouis plus dans ton travail, et tu envisages de changer de profession pour trouver plus de sens dans ta vie professionnelle ? Découvre les ressources pour t'aider à réflechir à un projet de reconversion et trouver ta voie.