Depuis 2008, La Ruche développe des activités d’hébergement, de sensibilisation, d’accompagnement et de formation pour permettre, à tout.e.s celles et ceux qui le souhaitent, d’entreprendre de manière pérenne et responsable; et ce quelque soit leur parcours, leurs origines, le niveau d’étude ou encore leur genre, …
Présente dans 9 régions à travers 23 antennes, En 2025 ce sont plus de 5000 personnes qui ont bénéficié des actions de La Ruche à travers nos différentes antennes régionales vers la création, le développement de leur projet ou le retour à l’emploi durable.
La Ruche déploie plusieurs parcours d’accompagnement, qui allient ateliers collectifs, accompagnement renforcé et individuel, formation en ligne, en distanciel ou en présentiel.
L’équipe des opérations “Inclusion” en Ile-de-France cherche un.e Chargé.e d’accompagnement pour assurer le suivi personnalisé de porteurs de projet et d’entrepreneurs ainsi que la gestion de projet et l’animation de plusieurs programmes d’accompagnement et de remobilisation:
- Un parcours (Île-de-France) destiné aux personnes éloignées de l’emploi pour les remobiliser et les aider à passer de l’idée au projet entrepreneuriat concret, notamment via des formats intensifs de bootcamp à distance.
- Un dispositif de création, reprise et développement (Hauts-de-Seine - 92) qui consiste à intervenir de manière hebdomadaire (1 jour/semaine) pour offrir un appui technique individuel et des ateliers mensuels aux porteurs de projet et jeunes entrepreneurs (entreprises de moins de 3 ans).
- Un programme de consolidation ou de reconversion (Hauts-de-Seine - 92) destiné aux travailleurs indépendants allocataires du RSA, proposant des parcours modulables (de 4 à 20 mois) pour pérenniser leur activité existante ou sécuriser une transition vers un nouveau projet professionnel.
Missions :
En lien avec le coordinateur de projet et au coeur d’une équipe dynamique et pluridisciplinaire, vous interviendrez entre nos locaux de Paris 20e et le département des Hauts-de-Seine (92).
Missions principales - (85% - modulables):
> Accompagnement - 60%
- - Sélection et orientation des profils à faire entrer en accompagnement
- - Prise en charge des rendez-vous de suivi individuel des porteurs de projet tout au long de l’accompagnement.
- - Animation des ateliers collectifs (ex : proposition de valeur et positionnement marché, chiffrage du projet, identification du besoin en financement, commercialisation de l’offre, stratégie de ventes, définition du modèle économique etc.)
- - Production de bilans de diagnostic complets intégrant : l’analyse économique et financière de l’activité (comptes d’exploitation, portefeuille clients, potentiel de marché), l’évaluation des compétences entrepreneuriales du bénéficiaire, et la formulation de préconisations concrètes pour la consolidation, le développement ou la cessation de l’activité.
- - Accompagnement du bénéficiaire à la reconversion et à l’insertion professionnelle
> Gestion de projet - 20%
- - Élaboration de rétroplannings (prise en charge des bénéficiaires sur l’ensemble de leur parcours conformément aux attentes financeurs).
- - Organisation et coordination des temps forts (forums, permanences, masterclass, etc.), lien avec les partenaires du projet, les experts et référents lorsque nécessaire.
- - Gestion des réorientations vers les services complémentaires.
- - Reporting quantitatif et qualitatif mensuel.
- - Appui au suivi des mesures de satisfaction et d’impact post accompagnement, ainsi qu’à la construction de bilans d’étapes partenaires.
> Partenariats - 5%
- - Rayonnement & maillage territorial : identification des acteurs locaux, participation à l’organisation et/ou représentation aux événements partenaires, appui à la relation avec les partenaires et l’animation du réseau.
Missions secondaires - (15% - modulables)
> Intervention en transversalité
- - Co-construction de contenus en lien avec l’équipe communication pour valoriser les porteurs de projet, les temps forts du programme et les partenaires.
- - Participation avec l’équipe produit à la réflexion pédagogique et l’amélioration continue des outils et contenus, et de leur usage, ainsi que du parcours des référents et bénéficiaires;
- - Participation active à la vie de l’équipe : rencontre et partage avec chaque membre de l’équipe pour connaître ses missions, contribuer à d’autres missions ou programmes si besoin, implication dans les chantiers transverses de l’équipe, etc.
- - Interventions ponctuelles sur des actions déployées par La Ruche - ex: formations, sourcing, etc.
