Depuis dix ans, la Mine est une structure associative de l’ESS de belle notoriété,
novatrice, indispensable sur les communes du Val de Bièvre 94. Elle œuvre, par son
activité de ressourcerie, bar associatif... à l’insertion socioprofessionnelle de personnes
durablement éloignées de l’emploi.
Lieu : 74, avenue de la Convention – 94110 ARCUEIL
LE POSTE
Rattaché.e au Conseil d’administration, vous assurez la direction générale et
opérationnelle de l’association.
Véritable chef d’orchestre, vous garantissez à la fois la pérennité économique et la fidélité
au projet social, environnementale dans une logique d’amélioration continue et de co-
construction avec les équipes.
Vos missions s’articulent autour de cinq grands axes, mêlant stratégie, pilotage et
management humain :
1. Piloter le projet associatif et stratégique.
Définir, avec le Conseil d’administration, les orientations politiques et les plans d’action de
l’association. En garantir la bonne exécution, lui en rendre compte régulièrement.
Développer de nouveaux projets et partenariats au service de l’insertion durable.
2. Assurer la gestion et la performance de la structure.
Superviser la gestion administrative et réglementaire avec la responsable administrative.
Assurer la gestion financière en priorité (budget global 1,5 M€) :
Elaborer et suivre les budgets prévisionnels, dossiers de subventions et conventions de
financement.
Piloter les réponses aux appels à projets et appels d’offres, en lien avec le coordinateur et
la RAF.
3. Manager en favorisant la cohésion,
Aider la montée en compétence et l’autonomie de chacun·e., en s'appuyant sur le
coordinateur qui assure au quotidien la responsabilité opérationnelle d'encadrement.
Equipes : 10 salariés permanents, dont encadrant.e.s techniques de 19 salariés en
parcours d’insertion.
S’ajoute une vingtaine de bénévoles actifs et sa coordinatrice, bénévole et des services
civiques
4. Pilotage de l’insertion socioprofessionnelle
Être garant de la qualité du suivi socioprofessionnel, en lien avec la CIP et la responsable
administrative.
Animer les réunions hebdomadaires et accompagner la montée en compétence des
encadrant.e.s techniques et chargé.e.s d’insertion.
5. Représenter et animer le réseau de partenaires
Porter la voix de l’association auprès des partenaires institutionnels, financeurs et élus,
avec appui du CA, si besoin.
Participer activement aux dynamiques locales de l’Insertion par l’Activité Économique
(IAE) et aux réseaux ESS.
