Tout savoir sur le métier de consultant RSE
La structure
La fédération des entreprises d’insertion regroupe plus de 800 entreprises au niveau national et 60 entreprises en région PACA. Les adhérents sont des Entreprises d’Insertion (EI), des Entreprises de Travail Temporaires d’Insertion (ETTI) et des Entreprises d’Insertion de Travailleurs Indépendants (EiTI).
Les EI et ETTI sont des PME / TPE qui mettent leur projet économique au service d’une finalité sociale. Comme toute entreprise, elles exercent leurs activités aux conditions du marché. Leurs ressources proviennent de la commercialisation des biens et services qu’elles produisent. Elles créent donc des emplois, et elles vont au-delà : elles embauchent des salarié.es qui sont éloigné.es de l’emploi pour leur permettre de capitaliser une expérience professionnelle et d’être aidé.es pour trouver un emploi durable. Cette mission d’insertion est encadrée par l’Etat et les partenaires de l’emploi avec un résultat de plus de 60% de réussite.
Le rôle de la fédération est d’accompagner ses adhérents dans leur vie économique ainsi que dans leur mission d’insertion.
http://paca.lesentreprisesdinsertion.org/
Afin de favoriser l’accès à la formation des salariés des SIAE et en particulier des entreprises d’insertion, une expérimentation a été lancée en mai 2023 pour confier à Pôle emploi l’accès à la formation des salarié.es des entreprises d’insertion (EI) en complémentarité de la mobilisation actuelle du PIC IAE, dans les régions ARA et PACA via le Plan régional d’investissement dans les compétences (PRIC).
Au sein de la fédération régionale PACA, vous assurerez les fonctions suivantes :
Dans le cadre de l’expérimentation formation mise en œuvre :
Être rapidement autonome pour travailler sur cette expérimentation à laquelle les entreprises d’insertion ont accès pour former pour leurs salarié.es :
- Assurer un accueil téléphonique permettant de recevoir les demandes d’informations et de renseignements des entreprises d’insertion,
- Accompagner les entreprises d’insertion sur les modalités de mise en œuvre des formations (vérification des pièces)
- Identifier les besoins de formations et les qualifier de manière à ce qu’elles soient instructibles auprès de Pôle emploi,
- Participer à la mise en place des formations mutualisées dans certains cas,
- Participer, quand cela est nécessaire, à des bilans de formation (cas des formations mutualisées).
- Participer à des temps de concertation avec le (la) correspondant(e) Pôle emploi et les parties prenantes en œuvre dans l’autre région expérimentale (région AuRA).
- Tenir à jour les données chiffrées sur à minima : nombre de personnes entrées en formation / nombres d’heures de formation engagées et réalisées / coût des formations et montant des prises en charge / état des refus de formation, etc
- Réaliser une synthèse qualitative et quantitative (analyse statistique) de l’expérimentation en fin de mission.
Dans le cadre du fonctionnement de la délégation régionale :
- Venir en appui sur les fonctions administratives : collecte des cotisations des adhérent.es (relances mail et téléphoniques, édition et envoi de factures, suivi des pièces), collecte des chiffres clés des adhérent.es (en vue de la réalisation d’un observatoire régional), gestion comptable au quotidien (suivi des factures et notes de frais).
L'équipe
2 salariées + 4 personnes d'autres associations avec qui nous partageons nos bureaux et pleins de projets !
