Présentation de la Croix Rouge
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l’enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d’accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d’asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l’accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l’accompagnement en santé, l’accès au logement et l’amélioration des conditions d’hébergement, le décloisonnement de l’intervention sociale ainsi que la valorisation de l’expression des personnes et leur participation à l’accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l’accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La Croix-Rouge française recherche
1 TRAVAILLEUR SOCIAL (F/H/X)
En CDI
Lieu de travail : Corbeil-Essonnes
Le pôle Lutte contre les exclusions de l’Essonne comprend plusieurs établissements et services dans les secteurs social et médico-social : le SIAO, l’abri de nuit, l’accueil de jour, des équipes mobiles, le 115, le CHRS, le CHU, ALTHO avec domiciliation, l'HUDA, le SIL Urgence/insertion/jeunes/isolés, le CHS, le CADA, les LHSS et LHSS mobiles, ainsi que l’ESSIP 91.
Rejoignez un établissement dynamique et accueillant. Situé à proximité d’une gare et desservi par des transports en commun, il dispose également d’un parking accessible. Nous proposons des espaces de détente agréables, comme un jardin et des commodités à proximité immédiate.
Poste
Sous la responsabilité de votre responsable de service socio-éducatif, vous intégrez le service CHRS composé de 18 salariés.
Vos missions principales seront :
- Accueillir les bénéficiaires et leur transmettre les documents contractuels adéquats.
- Élaborer et évaluer le projet d’accompagnement individualisé selon les protocoles établis.
- Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs.
- Accompagner les personnes dans leurs démarches et effectuer des visites à domicile.
- Effectuer un travail administratif : rédaction de comptes rendus d’entretien, mise à jour des dossiers, rédaction d’évaluations sociales, de courriers, utilisation des logiciels SIFLEX et SIAO.
- Etablir des liens avec les partenaires externes.
- Participer aux instances de réunion et de réflexion nécessaires à la réalisation du projet de service.
Profil du candidat
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !
- Connaissance du public en situation d’exclusion
- Diplôme d'État exigé (DEES, ASS, EJE, CESF)
- Permis B souhaité pour la conduite des véhicules de l’association
- Capacité relationnelle, d’analyse et réflexion
- S’inscrire dans un travail d’équipe
- Maîtrise de l’outil informatique et logiciel SI SIAO.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Précisions sur la rémunération :
- La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
- L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
- La prime de fin d’année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle
Précisions sur le poste :
- Type de contrat (CDI) temps plein
- Horaires :
- Semaine de 4 jours, amplitude horaire possible de 8h à 20h.
- Jour de repos : lundi
