Présentation de la Croix Rouge
A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.
Le SIAO urgence du Val de Marne regroupe les activités d’accueil, d’information, et de réponse aux besoins des personnes sans-abri.
Composé des équipes mobiles d’urgence sociale (EMUS) et du 115, numéro d’urgence pour les personnes sans-abri, le pôle urgence assure une évaluation et une orientation individualisée aux besoins de la personne.
La Croix-Rouge française recherche:
Un TIUS Maraude (H/F/X)
En CDI à temps plein
Poste
Depuis 2017, les EMUS interviennent au sein de l’Aéroport d’Orly, dans le cadre d’un marché de prestation sociale, d’assistance aux personnes sans- abris, installées sur la plateforme aéroportuaire.
Ces équipes mobiles interviennent essentiellement sur deux types d’actions :
- Une action sociale auprès des populations les plus marginalisées, soit :
- L’évaluation médico-sociale globale de chacune des personnes rencontrées,
- La création et le maintien du lien social avec une sollicitation permanente pour l’acceptation d’une prise en charge,
- La prospection dans les différents lieux de vie possible de la plateforme aéroportuaire.
Un service d’urgence en lien avec les différents partenaires de la plateforme aéroportuaire :
- Une intervention rapide, sur signalement des équipes opérationnelles d’ADP, auprès des personnes en situation de danger et/ou récemment installées sur le site, afin d’évaluer la situation.
Dans ce contexte de l’aller-vers, et en lien avec les équipes de maraude, la CRF ouvre, à la demande des services de l’Etat, un accueil de jour dédié aux personnes sans-abris, installés sur site.
Vos missions :
- Aller vers les personnes sans domicile fixe trouvant refuge dans l'enceinte aéroportuaire
- Création et maintien du lien
- Orientation et travail en concertation, complémentarité avec le point accueil
- Répondre aux divers signalements et exercer un travail de veille auprès des personnes.
- Articulation avec les divers partenaires internes et externes
Profil du candidat
Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.
Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.
Prérequis :
- Capacité d’écoute et d’accueil de personnes en difficulté ;
- Autonomie ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à gérer les conflits et les situations de violence
- Capacité à gérer des situations de stress et d’urgence
- Disponibilité et sens de l’engagement.
- Rigueur et sens des responsabilités
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Connaissance de l’environnement politique, social, partenarial du territoire
- Connaissance de la réglementation du secteur de l’Insertion par l’Activité Économique, de l’AHI (Accueil Hébergement Insertion), de l’Économie Sociale et Solidaire et du fonctionnement associatif.
- Maitrise du Pack office
- Permis B souhaité
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
REJOIGNEZ-NOUS !
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.
Rémunération selon la convention collective de la CRF.
La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :
- Prime de fin d’année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,
- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...
- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.
- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.
- Prime SEGUR
Date de prise de poste souhaitée
prise de poste dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Travail en semaine uniquement en rythme alternant : un jour 11H-18H un soir 14H-21H.
Attention ces horaires vont évoluer dans les prochaines semaines.
