Les 25 meilleures formations RSE en 2025
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.
La Croix-Rouge française recherche:
Un Technicien administratif supérieur Chargé de formation F/H/X
CDI à Temps plein
Lieu de travail : 46 rue Eugène Dupuis 94000 CRETEIL
Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation a pour vocation de simplifier les démarches d'accès à l'hébergement et au logement, de traiter avec équité les demandes, de coordonner les différents acteurs de la veille sociale et de l'accès au logement, de contribuer à la mise en place d'observatoires locaux.
Le SIAO vise donc à rendre plus simples, plus transparentes et plus équitables les modalités d'accueil dans le dispositif de l'hébergement et à favoriser dès que possible l'accès au logement. En cela il constitue une organisation structurante sur les territoires visant à faire évoluer les procédures d'accueil, d'orientation et de prise en charge des personnes tout en préservant sa continuité.
C'est à ce titre qu'il se doit de dynamiser, sur l'ensemble du territoire couvert par le SIAO, la formation et l'accompagnement des acteurs, y compris des professionnels en interne (travailleurs sociaux, partenaires associatifs, écoutants, maraudes etc.)
Cette volonté de transmettre un savoir, de répondre à un besoin de se perfectionner pour les professionnels du secteur et conférer un objectif commun à ces formations : répondre au mieux aux personnes en situation de précarité.
Vos missions :
MISSION 1 Création et animation de formations internes
- Construire un parcours de formation des nouveaux collaborateurs.
- Créer les outils nécessaires à la formation interne.
- Assurer le suivi des compétences et proposer des mises à jour en lien avec les chefs de service.
- Soutenir les chefs de service dans la transmission pédagogique.
MISSION 2 Création et animation de formation externe
- Développer les outils et supports de formation externe
- Développer les supports de formation à communiquer
- Concevoir, préparer, animer les formations
- Participer à la montée en compétences collective sur l'expertise, la maîtrise et la qualité des informations saisies dans le SI en interne et en externe
- Travailler en collaboration avec la technicienne administrative supérieur
- Faire connaître l'organisation du SIAO 94 et les dispositifs AHI
MISSION 3 Suivi d'activité et développement
- Faire émerger les besoins
- Etre force de proposition et d'innovation
- Etre en veille sur les évolutions du SI-SIAO
- Contribuer à la mission d'observation sociale en participant à l'exploitation des informations saisies sur le SI SIAO
- Participer à la conception, au développement, à l'animation à travers des interfaces de soutien aux utilisateurs du SI SIAO : newsletter, site web dédié, webinaire, e-learning...
- Développer des supports de communication pour assurer le suivi des formations et encourager l'application des bonnes pratiques.
- Mettre en place les outils de suivi d'activité et de contrôle qualité (compréhension, cohérence…)
