Présentation de la Croix Rouge
La Croix-Rouge française, c’est à la fois une association loi 1901 reconnue d’utilité publique de 60 000 bénévoles engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation avec 18 000 salariés dans plus de 600 établissements.
La Croix-Rouge française, association présente sur tout le territoire français, est portée par l’engagement de ses adhérents et de ses bénévoles. Celle-ci agit sur 6 grands domaines :
- L’urgence et les opérations
- Le secourisme
- La solidarité internationale
- La santé et l’autonomie
- La formation
- L’action sociale
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Le DMSE - Dispositif Mobile de Soutien aux Exilé.e.s – intervient auprès de personnes exilées survivant dans les campements du littoral des Hauts-de-France. Il s’articule autour de trois volets d’activités :
- Soins, Accueil, Écoute, Orientation
- Maintien et Rétablissement des Liens Familiaux
- Soutien aux Mineur.es non accompagné.es
Ces équipes se déploient sur les camps au plus près des personnes, en points fixes ou en maraudes. Elles déploient également des activités de Repair Lab Humanitaire Itinérant, pour accompagner les personnes dans la réparation, protection et personnalisation d’effets personnels essentiels et apporter du soutien psycho-social.
Le DMSE est actuellement composé d’une équipe de sept salarié·es réparti.es sur Lille et Dunkerque : la Coordinatrice régionale du dispositif, une Responsable Opérationnelle en charge des déploiements Soins, Accueil-Écoute et Orientation (SAEO), une Responsable Opérationnelle du Rétablissement des Liens Familiaux (RLF), une Responsable Protection en charge du projet pour les Mineur.es non accompagné.es (MNA), une éducatrice spécialisée, un médiateur interprète et une responsable logistique et administratif.
La/le Stagiaire est sous la co-responsabilité de la Responsable opérationnelle RLF et de la coordinatrice nationale du Repair Lab, en lien avec l’ensemble de l’équipe.
Il/elle a pour missions d’appuyer les sorties terrain, et de développer et valoriser l’activité sur le DMSE.
Poste
Missions principales :
1. Soutien à l’animation terrain
- Participation à l’organisation logistique des déploiements (préparation matériel, lien avec les bénévoles, installation, rangement…)
- Co-animation des déploiements hebdomadaires en lien avec les autres activités du RLF/DMSE
- Briefing des bénévoles sur le contexte, les postures à adopter, l’activité, l’utilisation des outils
- Reporting hebdomadaire
2. Appui au développement de l’activité
- Soutien à la prise de contact avec des partenaires locaux (ateliers, Repair Cafés, structures sociales…)
- Recrutement de bénévoles dédiés, proposition de formations
- Contribution à la réflexion sur les outils et amélioration continue
- Suivi du matériel et des besoins selon le budget, en lien avec la responsable logistique
3. Communication & valorisation
- Rédaction de petits contenus : témoignages, fiches ateliers, documentation interne
- Participation à l’organisation d’événements ou de temps collectifs bénévoles en lien avec le Pôle Exil
Profil du candidat
Formation :
- Étudiant·e en Master d'entrepreneuriat social et solidaire, humanitaire ou équivalent (stage césure ou fin d’étude)
Compétences :
- Aisance relationnelle avec des publics très divers
- Capacité d’organisation et d’animation d’ateliers manuels simples
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils numériques de base (Drive, Canva, etc.)
Savoir-être :
- Empathie, écoute, patience
- Dynamisme, autonomie, capacité à prendre des initiatives
- Intérêt fort pour l’inclusion, la réparation, les dynamiques solidaires liées à la migration
Date de prise de poste souhaitée
A partir du 1er septembre 2026 pour une durée de 4 à 6 mois.
Informations pratiques liées au poste
- Lieu : Délégation Territoriale du Nord, 60 rue Destombes, Lille
- Indemnisation : selon la réglementation en vigueur + prise en charge de 50 % des frais de transport en commun sur la base d’un abonnement mensuel + ticket restaurants
- Temps plein (35h/semaine).
- Télétravail très ponctuel possible (2j par mois)
