Présentation de la Croix Rouge
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ?
Rejoignez la Croix-Rouge française : un acteur associatif de premier plan en matière de Petite Enfance, qui met l’humanité au cœur de ses crèches et de ses centres de Protection Maternelle et Infantile.
Vous profiterez d'avantages solides : CET, évolution salariale, primes de fin d’année et SEGUR, mutuelle, accompagnement social...
Vous bénéficierez d’un accompagnement pluridisciplinaire, d'une autonomie au quotidien, de formations et de réelles perspectives d’évolution, dans des crèches/PMI engagés pour des conditions de travail de qualité, partout en France.
Poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons à partir du 1er octobre, un Responsable Administratif des Ressources Humaines (F/H/X) en CDD à temps plein (forfait jour).
Sous l'autorité de la Directrice de pôle de ce territoire, vous coordonnez et supervisez les composantes RH des 14 crèches dont vous avez la charge.
Vos principales missions sont :
- Piloter et sécuriser l’administration du personnel : suivi et mise à jour des dossiers salariés, contrats et avenants, formalités d’embauche et de sortie, absences, arrêts maladie et situations individuelles.
- Accompagner les directeurs d’établissement sur les questions RH courantes et leur apporter un appui dans la gestion des situations individuelles.
- Participer au suivi de la paie et assurer la transmission des éléments nécessaires.
- Recrutement et mobilité interne : participer aux recrutements, de la diffusion des offres à la présélection des candidatures.
- Dialogue social : assurer le suivi administratif du CSE, préparer les instances et accompagner la direction
- Formation et développement des compétences : contribuer au déploiement du plan de développement des compétences et au suivi administratif des prises en charge et des remboursements auprès de l’OPCO Santé.
- Participer aux projets et actions RH transverses du territoire et de la filière.
Profil du candidat
De formation en Ressources Humaines ou en gestion du personnel, vous disposez d’une expérience significative en administration du personnel.
Vous maîtrisez les processus administratifs RH et disposez de bonnes connaissances en droit social. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et savez travailler avec différents interlocuteurs.
Rigueur, organisation, autonomie et sens des priorités sont indispensables pour réussir sur ce poste. Vous faites preuve de discrétion, de qualités relationnelles et rédactionnelles, et appréciez le travail en équipe.
Une expérience dans un environnement multi-sites et/ou dans le secteur social, médico-social ou petite enfance serait un plus.
Date de prise de poste souhaitée
1er octobre 2026
