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A la tête d'un important réseau de plus de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix-Rouge française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Le rétablissement des liens familiaux
La Croix-Rouge française exerce une mission historique, statutaire et d'intérêt général de maintien et de rétablissement des liens familiaux (RLF). Cette mission humanitaire vise à prévenir la dispersion des familles, à maintenir et à rétablir les liens entre les membres de famille ainsi qu'à les réunir. Elle vise à clarifier le sort des personnes disparues suite à un conflit armé, des situations de violences, une catastrophe, les migrations, les naufrages ou d'autres crises humanitaires. L'activité du RLF est étroitement liée au soutien psycho-social des familles et à leur accompagnement.
Notre mission s'appuie sur un réseau de volontaires au niveau national et s'exerce en lien avec le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (le Comité International de la Croix-Rouge, la Fédération Internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et les Sociétés Nationales). Elle regroupe ainsi quatre activités essentielles : la recherche des personnes disparues, la transmission des nouvelles familiales, la réunification familiale et la remise de pièces officielles. Elle peut aussi inclure des activités de gestion de dépouilles humaines et d'identification médico-légale, ou se déployer en situation d'exception.
La Direction du développement des programmes est composée de 3 directions :
- Direction de l'éducation, de la prévention et des liens familiaux (DEPLF)
- Direction du secours et de la protection
- Direction de l'inclusion
Rattaché à la DEPLF, vous rejoindrez le pôle du RLF et intégrerez une équipe constituée de 17 collaborateurs, répartis dans 3 programmes : recherches, réunifications familiales et opérations.
Objectif général du poste
Sous la responsabilité du coordinateur du programme recherches (n+1) et de la responsable du pôle RLF (n+2), vous aurez pour mission principale d'instruire des dossiers individuels et d'apporter une expertise géographique ou transversale afin d'améliorer la prise en charge des besoins RLF. Votre mission sera menée en interaction avec l'équipe RLF du service central et le réseau bénévole.
Vos responsabilités et missions
1. Instruire les dossiers individuels
2. Contribuer à la qualité des recherches
Savoirs-être
1er décembre 2025
Contraintes particulières : l'activité RLF peut requérir, selon l'ampleur des conflits et désastres ainsi que les situations individuelles, une disponibilité et mobilité importante. Elle inclut des risques professionnels spécifiques compte tenu de la charge émotionnelle que peuvent induire les situations traitées.
La fonction d'officier de recherches requiert également des qualités relationnelles, humaines, d'empathie et d'écoute tenant compte des aspects psychosociaux, interculturels et du degré de souffrance suite à la séparation et au vécu des personnes. Le partage d'expériences et d'analyse des pratiques est à ce titre indispensable au sein de l'équipe.

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
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