Présentation de la Croix Rouge
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales… L’histoire de la Croix-Rouge française avec la Guyane remonte à 1890, lorsque la Croix-Rouge française était encore une Société de secours aux blessés militaires. Depuis, notre action sur le territoire s’est diversifiée. Aujourd’hui, la Croix Rouge française se constitue de deux entités qui unissent leurs efforts : • La direction territoriale qui est en gestion des activités d’environ 140 salariés • La délégation territoriale qui regroupe un peu plus de 100 bénévoles Les centres de santé de la Croix-Rouge française en Guyane proposent des consultations de médecine préventive en s’articulant sur 3 axes, CEGIDD, lutte anti-tuberculose et centre de vaccination; avec 80% de sa patientèle sans couverture sociale, la crise sanitaire passant, les besoins du public suivi par la Croix-Rouge française en Guyane ont évolué; nous incorporons ainsi dans nos activités de routine des consultations de médecine générale et des consultations sociales menées par des médiateurs en santé et psychologues.
Poste
Le/La médiateur.trice en santé est un.e professionnel.lle assurant une fonction d’interface entre les personnes en situation de vulnérabilité et les acteurs du système de santé. Son rôle est de favoriser l’accès aux droits, aux soins et à la prévention, tout en sensibilisant les acteurs du système de santé aux obstacles rencontrés par ces publics. Dans une approche globale de la santé, il/elle accompagne les personnes selon une démarche de « faire avec », en prenant en compte leurs capacités et leur environnement de vie à accéder justement aux soins et à la prévention.
Sous la responsabilité de la coordinatrice du dispositif PASS de ville, le/la médiateur·rice en santé participe à l'accomplissement de l'ensemble des tâches décrites ci-dessous. Il/Elle se conformera aux lignes directrices de la Croix-Rouge française et collaborera avec l’ensemble des partenaires pour la mise en œuvre des activités.
Profil du candidat
Le/la Médiateur.trice en santé intervient auprès des personnes en situation de vulnérabilité afin de faciliter leur accès aux droits, aux soins et à la prévention. Il/elle constitue un véritable lien entre les usagers, les professionnels de santé et les partenaires institutionnels dans une démarche d'aller-vers et d'accompagnement global.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à créer un climat de confiance auprès de publics en situation de vulnérabilité. Vous appréciez le travail de terrain, les missions d'« aller-vers » et souhaitez contribuer à favoriser l'accès aux droits, aux soins et à la prévention.
Vous disposez de bonnes connaissances du système de santé, des dispositifs d'accès aux droits et à la protection sociale, ainsi que des problématiques rencontrées par les publics en situation de précarité. Vous êtes en capacité d'accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et leur parcours de santé, d'animer des actions de prévention et de travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ?
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers).
Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Déplacements occasionnels
Permis de conduire B recommandé
