Présentation de la Croix Rouge
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l’enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d’asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l’accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l’approche médico-sociale, l’accès direct au logement, l’amélioration des conditions d’hébergement, le décloisonnement de l’intervention sociale, la valorisation de l’expression des personnes et leur participation à l’accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l’accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement".
Poste
FINALITÉ DU POSTE :
Les volontaires bénévoles et salariés de la Croix-Rouge française sont actuellement mobilisés pour répondre aux besoins de populations à la rue mise à l'abris dans le contexte de la canicule. A ce titre nous leur assurons une orientation vers les services appropriés à leurs besoins (qu’ils soient Croix-Rouge ou non), et un accueil digne, sûr et adapté à leur situation de vulnérabilité. A ce titre, la Croix-Rouge renforce ses équipes par le recrutement de collaborateurs dédiés à la mise en oeuvre des dispositifs d’accueil. Le Centre Opérationnel Territorial de la Délégation Territoriale du Rhône (DT69) assure le pilotage de l’ensemble des opérations en lien avec la canicule . Ce COT est dirigé par le Directeur des opérations et son adjoint.
Sous supervision, vous participerez à tous les aspects logistiques et d’approvisionnement de la base logistique du COT :
MISSION 1 : Gestion des approvisionnements
● Maintenir à jour la base de données fournisseurs
● Suivre le processus de planification des approvisionnements
● Réceptionner et contrôler les commandes
● Assurer le respect de toutes les procédures CRf en place
● Assurer le suivi des stocks et son adéquation avec les besoins identifiés
● Acheminer (et monter si besoin) tous les matériels destinés aux dispositifs d’urgence en place
MISSION 2 : Gestion des équipements techniques et des locaux
● Assurer la maintenance et la sécurité de tous les équipements et propriétés
● Veiller au respect des procédures et à la bonne utilisation des outils
● Sais repérer une panne électrique/plomberie/mécanique.
● Compétences de maintenance et de travail en collaboration avec des artisans
MISSION 3 : Sécurité
● Veiller à la compréhension et à l’application des règles sécuritaires en place
● Être garant.e de la sûreté et de la sécurité des bâtiments
● Vérifier l’état des équipements/véhicules. Prendre les décisions adéquates si nécessaire
Le poste à pourvoir à compter du 29/07/2026 et cela jusqu'à la fin de l'ouverture du Centre d'Hébergement d'Urgence dans le cadre de la canicule.
Profil du candidat
Vous avez déjà occupé les fonctions de logisticien. Une expérience dans l’associatif et/ou ONG serait appréciée Adaptable, vous pouvez être déployé sur d’autres dispositifs de la croix-rouge.
COMPÉTENCES
● Permis de conduire exigé (plus de deux ans)
● CACES 3 obligatoire
● Autonome et rigoureux
● Qualité relationnelles, adaptation aux changements, réactivité, gestion des priorités
● Connaissance de la chaîne d’approvisionnement (achat, transport, stockage) ou en soutien logistique (gestion des installations)
● Bonnes connaissances informatiques (en particulier Excel)
Rejoignez-nous
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en les accompagnant dans leur évolution professionnelle et personnelle.
En ce sens, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (CET, reprise d’ancienneté possible, garantie d’évolution de la rémunération, prime de cooptation, prime de fin d’année, mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive, congés supplémentaires pour les évènements familiaux…)
Date de prise de poste souhaitée
29/07/2026
