Présentation de la Croix Rouge
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l’enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d’asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l’accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l’approche médico-sociale, l’accès direct au logement, l’amélioration des conditions d’hébergement, le décloisonnement de l’intervention sociale, la valorisation de l’expression des personnes et leur participation à l’accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l’accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement. La Croix-Rouge Française recherche :
Intervenant Éducatif et Social en Pension de Famille (F/H/X)
Pour la pensions de famille de Bordeaux située dans le quartier de Caudéran.
Une pension de famille est une modalité particulière de résidence sociale. Elle accueille des hommes et des femmes isolées ayant eu un parcours de vie difficile, des personnes majeures reconnues fragiles ou vulnérables, en perte d’autonomie, pour lesquels un maintien en logement autonome « classique » n’est plus possible.
Poste
La pension de famille permet à des personnes isolées en perte d'autonomie, un accès et surtout un maintien dans un logement autonome et de manière durable. Intervenir auprès des résidents de la pension de famille, en assurant une veille sociale individuelle et collective. Au travers des actes de la vie quotidienne, l’Intervenant Educatif et Social en pension de famille H/F/X apporte une aide matérielle, technique, éducative et/ou psychologique à chaque locataire afin de le sécuriser dans son lieu de vie, son logement et pour favoriser son autonomie.
Le poste à pourvoir est en remplacement d'un congé parental pour 8 mois à 50% à compter du 24/08/2026.
Travail en semaine du lundi au vendredi.
Principales missions et activités :
Sous la responsabilité du la responsable de service, il est demandé à l’Intervenant Éducatif et Social en pension de famille F/H/X d’assurer les missions suivantes :
- Accueillir les résidents de la pension de famille et favoriser leur intégration dans la résidence ;
- Accueillir et présenter le service de la pension de famille au sein de l’association ;
- Gérer le suivi des entrées et sorties des personnes accueillies (admissions, contrats, état des lieux, inventaires…)
- Participer à la mise en œuvre, à l’évaluation et à l’ajustement des besoins individualisés des résidents ;
- Identifier les besoins des résidents et les orienter vers l'interlocuteur compétent en lien avec le travailleur social du service ;
- Contribuer à l’évaluation de la situation et des besoins des résidents, notamment en aidant à la gestion de la vie quotidienne ;
- Organiser la vie collective et matérielle des structures ;
- Gérer les besoins logistiques des personnes accueillies et de la structure ;
- Veiller à l’entretien et la maintenance des parties communes dans un souci de les rendre chaleureux et sécurisants ;
- Animer des programmes d’activité à l’interne et à l’externe ;
- Favoriser la démarche participative des personnes accueilles ;
- Aider à la mise en place d'activité à l'interne comme à l'externe ;
- Communiquer avec les résidents et les partenaires sur le suivi des situations.
- Participer et aux réunions institutionnelles et partenariales ;
- Assurer une veille administrative et réglementaire relative à l’activité du service.
Profil du candidat
Caractéristiques pour le poste :
• Diplôme souhaité : Moniteur Educateur, DEAVS, DEAMP, DEAES, DETISF
• Connaissance de l’environnement et des caractéristiques socio institutionnelles ;
• Expériences dans le domaine du sociale recommandées ;
• Savoir travailler en équipe et en réseau ;
• Faire preuve de grandes capacités d’écoute, d’évaluation et d’analyse
• Être autonome dans la gestion du poste et l’intervention sociale ;
• Faire preuve de dynamisme et de réactivité ;
• Etre en capacité de solliciter et de travailler avec des prestataires techniques dans le cadre de la maintenance des locaux ;
• Techniques de médiation, de prévention et de gestion de conflits ;
• Permis B exigé.
Une première expérience professionnelle auprès d’un public en situation de précarité est souhaitée.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
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Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre…
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible à partir du 24/08/2026
