Les 25 meilleures formations RSE en 2025

Vous souhaitez rejoindre une filière "Personnes âgées & Domicile" qui :
Développe une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l'inclusion sociale ;
Nous recherchons un Cadre de santé - IDEC (H/F) pour rejoindre notre structure
Salaire : A partir de 40K€ brut annuel selon ancienneté, et reprise d'ancienneté à 100 %
Localisation : Lyon
Statut Cadre - Forfait jour
Positionnement hiérarchique : sous la responsabilité de la Directrice
Sous la responsabilité de la Directrice, membre de l'équipe de cadre, vous managez l'équipe soignante composée d'infirmier(e-s), d'aide-soignant(e-s), et d'auxiliaires de vie.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec un médecin coordinateur à temps partiel, vos missions quotidiennes s'articulent de la manière suivante :
Temps de travail : du lundi au vendredi
Rémunération : Selon ancienneté, reprise d'ancienneté à 100%
Astreintes une fois par mois
Compétences et expérience professionnelle :
Titulaire d'un diplôme de Cadre de Santé et vous avez une expérience validée en management dans un poste similaire
Vous êtes une personne autonome, ayant le goût du travail en équipe et le sens des responsabilités Vous possédez de bonnes capacités de coordination et vous avez un souci constant de la qualité Vous pouvez mettre en avant une expérience réussie d'animation d'équipe et vous faites preuve dans les situations d'urgence d'un bon esprit d'analyse et de synthèse Vous veillez à optimiser la gestion des moyens humains et matériels dont vous disposez. Vous organisez et participez aux staffs pluridisciplinaires de services.
Vous maîtrisez les logiciels de bureautique.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Le plus tôt possible

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
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