Présentation de la Croix Rouge
Vous souhaitez rejoindre une filière “Personnes âgées ” qui :
Développe une philosophie singulière de prise en soins et d’accompagnement autour de la participation et de l’inclusion sociale ;
- Se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel ;
- Place la qualité de vie au travail des professionnels au cœur de ses préoccupations ;
- Porte des valeurs qui permettent à chacun (personnes accompagnées et professionnels intervenants à leur côté) un réel épanouissement.
L’EHPAD La Roseraie, situé dans le 5ᵉ arrondissement de Lyon, dispose de 85 places et d’un PASA de 14 places dans un cadre agréable et verdoyant.
L’établissement s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire d’environ 50 salariés et s’inscrit dans une dynamique de qualité de prise en charge et de développement des projets.
Rejoignez une équipe qui a à cœur de s'engager en devenant :
Gestionnaire RH (F/H/X) - CDI temps plein
Poste
Missions principales :
Gestion administrative du personnel :
- Assurer la gestion administrative du personnel : élaborer les contrats de travail et avenants, suivre les mouvements du personnel, gérer les soldes de tout compte.
- Participer à la gestion des procédures disciplinaires.
- Veiller au respect de la législation et de la convention collective de la Croix-Rouge française.
- Constituer et suivre les dossiers du personnel.
- Accomplir des travaux administratifs divers : rédaction de courriers, attestations, certificats de travail, etc.
Transmission des variables de paie au CSP et suivi :
- Préparer et transmettre les éléments variables de paie au CSP (absences, congés, fiches de sortie, fiches d’évolution…).
- Vérifier les ventilations analytiques et apporter les corrections nécessaires auprès du CSP.
- Vérifier la cohérence des bulletins de salaire avec les éléments variables transmis et signaler toute anomalie.
Gestion du recrutement :
- Rédiger les fiches de poste et publier les annonces sur les différents supports de recrutement (interne et externe).
- Transmettre les candidatures pertinentes et participer ponctuellement aux entretiens d’embauche selon les besoins.
- Réaliser les simulations de rémunération.
Formation et développement des compétences :
- Piloter, élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences des établissements : aspects administratifs, budgétaires et logistiques.
- Rechercher des organismes de formation pour mettre en place des formations collectives et individuelles selon les besoins.
- Assurer les relations avec l’OPCO et le suivi des dossiers et financements.
- Renseigner les déclarations obligatoires et être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs en matière de formation.
- Gérer l’alternance : publication des annonces, relations avec les écoles, élaboration des contrats, suivi des financements et facturations via l’OPCO et la plateforme dédiée.
Suivi RH et indicateurs :
- Assurer la traçabilité de l’activité et de ses indicateurs : extractions de fichiers, mise à jour des tableaux de bord (bilan social, ANAP, ETP…), et comptes-rendus réguliers au supérieur hiérarchique.
Participation aux instances représentatives du personnel (CSE) :
- Assurer le suivi administratif des instances et la transmission des informations nécessaires.
- Participer à la préparation des dossiers et éléments à présenter lors des réunions CSE.
Profil du candidat
Votre profil :
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Vous justifiez d’une expérience en tant que Gestionnaire RH.
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Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie, de confidentialité et de polyvalence.
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Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles et appréciez le travail en équipe.
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Vous maîtrisez la législation sociale (obligatoire) et la convention collective de la Croix-Rouge constitue un atout.
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Vous êtes autonome et à l’aise avec les outils bureautiques (Gmail, Suite Google Workspace,Excel, Word, PowerPoint) ainsi qu’avec le logiciel Octime.
Diplôme : Master 2 Gestion des Ressources Humaines
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.
Informations pratiques liées au poste
EHPAD La Roseraie Croix-Rouge française 45 Rue Docteur Edmond Locard
69005 LYON
