Présentation Croix-Rouge Compétence
Parce que les crises et les aléas de la vie peuvent toucher tout le monde, la Croix-Rouge française agit depuis 1864 pour prévenir et apaiser les souffrances humaines, sans distinction. Aux côtés de 70 000 bénévoles et 18 000 salariés engagés et guidés par des principes forts, mettez vos compétences au service d’une mission utile. Rejoignez-nous et contribuez chaque jour à une action solidaire, concrète et profondément humaine.
Croix-Rouge Compétence forme chaque année des milliers de professionnels du sanitaire, social et médico-social partout en France, en leur transmettant des compétences essentielles pour répondre aux enjeux du quotidien comme aux situations exceptionnelles. Avec 2 000 salariés et un réseau de 160 instituts sur 62 sites, vous participez à des projets pédagogiques innovants, favorisez l’émancipation des apprenants et soutenez la construction d’une société plus humaine, à travers des formations adaptées à tous les parcours.
C'est au sein de la direction régionale Croix-Rouge Compétence Ile de France, basé à Romainville (93) que nous recrutons un(e) gestionnaire RH.
Poste
Découvrez votre futur poste : Gestionnaire RH F/H/X
Rattaché(e) à la Responsable RH Territorial, vous êtes l'interlocuteur(trice) RH privilégié(e) des managers et des collaborateurs de votre périmètre. Vous assurez la gestion administrative des salariés tout au long de leur parcours et veillez à la bonne application de la réglementation ainsi que des procédures internes.
Vos principales missions
Administration du personnel
- Assurer la gestion administrative des collaborateurs de l'embauche à la sortie (contrats, avenants, DPAE, affiliations, attestations, courriers, documents de fin de contrat, etc.).
- Constituer, mettre à jour et sécuriser les dossiers individuels des salariés.
- Garantir la conformité des données RH dans les différents outils.
Accompagnement des salariés et des managers
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des managers sur les questions relatives à la vie du contrat de travail, aux absences, aux congés, au temps de travail et aux dispositifs RH.
- Informer et accompagner les équipes dans l'application des règles RH et de la convention collective.
- Assurer un rôle de conseil de premier niveau auprès des opérationnels.
Gestion des formateurs occasionnels
- Assurer la gestion administrative des formateurs occasionnels : contractualisation, suivi des interventions, collecte des éléments nécessaires à la paie et suivi des dossiers.
- Veiller au respect des procédures internes et des obligations réglementaires liées à cette population.
Suivi RH et conformité
- Garantir la bonne application de la législation, de la convention collective et des procédures internes.
- Assurer le suivi administratif des absences (maladie, maternité, accidents du travail, etc.) et des différents événements de la vie du salarié.
- Participer à la préparation et au contrôle des éléments variables de paie en lien avec le service paie.
- Produire les indicateurs et tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité.
Rejoignez une équipe investie et enthousiaste dans un environnement stimulant !
Date de prise de poste souhaitée : 17 août 2026
Temps de travail : Temps complet
Type de contrat : CDD
Rémunération : entre 30 000€ et 33 000€ brut annuel
Avantages : Tickets restaurant, remboursement de la carte navigo à 50%, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
Profil du candidat
Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +2 / 3), vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les fondamentaux de l'administration du personnel et êtes à l'aise avec la réglementation sociale. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en garantissant la fiabilité de vos traitements.
Doté(e) d'un excellent sens du service, vous appréciez le travail en équipe et entretenez une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Votre discrétion, votre sens de la confidentialité et votre capacité d'analyse sont des qualités reconnues.
La maîtrise des outils bureautiques est indispensable. La connaissance d'un logiciel de gestion des temps constitue un atout.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous épanouir au sein d’une association engagée aux valeurs humanistes ?
Rejoindre la Croix-Rouge française, c’est bénéficier d’avantages attractifs : compte épargne temps (CET), prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social dédié.
Organisation résolument inclusive, la Croix-Rouge française agit concrètement pour la diversité, l’égalité professionnelle et la lutte contre toutes les discriminations.
Elle s’engage également pour l’avenir, avec des objectifs environnementaux ambitieux : sensibiliser l’ensemble de ses volontaires - bénévoles et salariés - au changement climatique et diviser par deux son empreinte carbone d’ici 2030.
Découvrez le témoignage de nos collaborateurs
