Les 25 meilleures formations RSE en 2025

Pour répondre aux enjeux fixés par la stratégie 2030 de la CRf dans le domaine de l'éducation, la Croix-Rouge française souhaite renforcer le déploiement de sensibilisations et formations aux gestes et comportements qui sauvent. Votre mission sera d'animer et d'assurer des formations premiers secours dans les locaux de la Croix-Rouge française et dans des structures partenaires externes (établissements scolaires, associations…), dans l'objectif de former un maximum de personnes aux gestes et comportements qui sauvent et de faire émerger une nouvelle génération de bénévoles formateurs sur le territoire
MISSION 1: ANIMER DES SENSIBILISATIONS / FORMATIONS AUX GESTES ET COMPORTEMENTS QUI SAUVENT (65%)
■ Animer des sensibilisations et formations sur les gestes de premiers secours (Gestes qui sauvent, Prévention et secours civiques, Initiation aux premiers secours enfants et nourrissons, initiation à la réduction des risques…) dans le respect des recommandations techniques et pédagogiques en accord avec le projet pédagogique de la Croix-Rouge française,
■ Procéder à l'entretien du matériel pédagogique dans le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité,
■ Adapter la durée et le contenu des formations en fonction des besoins spécifiques des participants
■ démarcher des partenaires institutionnels en vue de développer les formations
■ Animer et suivre la participation des participants pendant la phase à distance, dans le cas de formations hybrides
■ encadrer des assistants de formation bénévoles, susceptibles de devenir formateur sur leur territoire
MISSION 2 : PARTICIPER À LA GESTION ADMINISTRATIVE, HUMAINE ET LOGISTIQUE DES SESSIONS DE FORMATION DE LA CROIX-ROUGE (25%)
■ Assurer la préparation logistique, le suivi administratif des formations : organiser les plannings en cohérence et en complémentarité avec les plannings des formations assurées par les bénévoles, inscrire les participants sur la plateforme de formation à distance, tenir les feuilles de présence, le dossier de certification pour la remise des attestations de formation,
■ Assurer l'adaptation des supports pédagogiques afférents aux sessions de formation, si nécessaire, et dans le respect des recommandations techniques, après accord du responsable fonctionnel
■ Assurer le suivi administratif et pédagogique des participants avant, pendant et après la formation en utilisant les documents et outils informatiques mis à disposition par la Croix-Rouge française.
MISSION 3: APPUYER LE DÉPLOIEMENT ET ANIMER DES SESSIONS DE FORMATIONS INTERNES (10%)
■ Accompagner de futurs formateurs bénévoles en lien avec l'équipe
Titulaire du certificat de compétences de formateur premiers secours à jour de formation continue
SAVOIR-FAIRE
■ Maîtrise des compétences pédagogiques
■ Animation d'un groupe en formation
■ Posture tutorale pour l'accompagnement à distance des participants
■ Maîtrise de l'organisation du travail en autonomie et gestion des priorités
■ Maîtrise des outils informatiques de base et des outils de travail collaboratifs
SAVOIR-ÊTRE
■ Ouverture, qualités relationnelles, goût pour l'échange et le partage. Vous aimez et savez échanger avec autrui, donner la place à l'expression de toutes et tous, faire converger les intérêts et gérer une relation partenariale. Vous avez un intérêt marqué pour le travail en équipe et la collaboration.
■ Créativité, curiosité, positivité, proactivité, esprit critique. Vous êtes force de proposition, vous préférez les solutions aux problèmes. Vous agissez avec enthousiasme et vous savez le partager.
■ Agilité. Vous avez l'esprit d'entreprendre, vous êtes ouvert à la diversité des contraintes qu'imposent un projet en développement et vous êtes prêts à sortir parfois de votre périmètre de responsabilité pour le bien d'un projet.
Au plus vite
Poste basé à Nantes, dans les locaux de la délégation territoriale de Loire atlantique au 10 rue d'Athènes.
Déplacements réguliers

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
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