Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Au cœur de la filière Protection de l'Enfance, vous accompagnerez des enfants, adolescents et jeunes adultes vulnérables vers la sécurité, l'autonomie et un avenir plus serein. Aux côtés de près de 1 500 professionnels engagés dans 48 établissements à travers la France, vous contribuerez à protéger, soutenir et reconstruire les liens familiaux, tout en offrant un accompagnement bienveillant et adapté à chaque jeune.
Au cœur de la filière Protection de l'Enfance, vous accompagnerez des enfants, adolescents et jeunes adultes vulnérables vers la sécurité, l'autonomie et un avenir plus serein. Aux côtés de près de 1 500 professionnels engagés dans 48 établissements à travers la France, vous contribuerez à protéger, soutenir et reconstruire les liens familiaux, tout en offrant un accompagnement bienveillant et adapté à chaque jeune.
Le pôle de Seppois est composé:
- d'une MECS Henry Dunant accueillant 40 enfants et jeunes (mixte) placés au titre de la protection de l'enfance.
- d'un service de placement familial accueillant 26 enfants et comptant 18 Assistants Familiaux.
- d'un service PAD accueillant 26 enfants.
Sous l'autorité de la Directrice Territoriale et conformément aux orientations du projet associatif, du projet stratégique national et de la stratégie de la filière, vous assurerez la gestion financière du budget de plus de 5 millions ainsi que le développement des établissements en lien avec ses partenaires tant publics que privés.
Vos missions principales seront les suivantes :
• Animer, fédérer et soutenir dans leurs missions une équipe pluridisciplinaire d'environ 80 salariés
• Assurer la direction du pôle en étant garant de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet d'établissement, de la déclinaison de la politique qualité, de la sécurité et du bien-être des équipes et des personnes,
• Assurer la gestion administrative, réglementaire et budgétaire du pôle, en lien avec les services support du siège (contrôle de gestion ressources humaines, qualité…),
• Etre garant de la santé financière et du management des équipes, en veillant au respect des dispositions légales et conventionnelles dans les missions des ressources humaines qui vous sont déléguées ainsi qu'à l'équilibre financier du pôle (élaboration et suivi du budget),
• Représenter le pôle sous votre responsabilité auprès des pouvoirs publics
