Présentation de la Croix Rouge
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.
Présents dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l’hospitalisation à domicile, nos établissements sanitaires proposent une offre de soins spécialisés de haute qualité portés par une gouvernance exemplaire.
L’ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente près de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans les champs du MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique), SMR (Soin Médicaux de Réadaptation), HAD (Hospitalisation à Domicile) et pédopsychiatrie.
L'hôpital d'enfants de Margency, situé à Margency, recrute un(e) Comptable (H/F/X).
Ce poste à pourvoir en CDI à temps plein à partir du 14/09/2026.
Etablissement exclusivement pédiatrique, de type ESPIC, de soins de suite et de réadaptation, d'une capacité de 106 lits (300 salariés), géré par la Croix-Rouge française, l'Hôpital d'Enfants Margency accueille des enfants de quelques mois à 17 ans répartis dans 2 Pôles fonctionnels :
- Unité Fonctionnelle d'Onco-Hématologie de 31 lits assurant les cures de chimiothérapie administrée sur place, les transfusions, la surveillance et les traitements des périodes d’aplasie fébrile, la rééducation des tumeurs osseuses, la prise en charge en post allogreffe de moelle osseuse et de soins palliatifs ;
- Unité Fonctionnelle de Pédiatrie Spécialisée de 75 lits composé d’un service de « petits » ( 0 à 3 ans ) atteints de pathologies respiratoires avec VNI, trachéotomie, ventilation, de pathologies digestives, NEDC, Nutrition parentérale au long cours etc…un service de « grands » (10 à 18 ans) et un service de « moyens » (3 à 10 ans) de pédiatrie polyvalente avec des patients atteints de mucoviscidose, drépanocytose, diabète, pré ou post-greffe rénale, maladies infectieuses etc…
Poste
En lien direct et étroit avec la comptable de l'établissement et avec la Responsable Administratif et Financier, la personne recrutée aura en charge prioritairement les opérations comptables de l’établissement (2 structures : Hôpital d’Enfants Margency et crèche) :
- Liquidation des factures Pharmacie sur SAGE + intégration sur CEGID
- Suivi des tableaux de bords comptables mensuels.
- Réaliser les rapprochements bancaires et le suivi de la trésorerie.
- Règlement des fournisseurs par chèques
- Enregistrer et contrôler les dépenses de caisses de l’établissement.
- Suivre les encaissements, la facturation fournisseurs et les refacturations (imputations),
- Contrôler la facturation hospitalière en relation avec le bureau des admissions
- Organiser et actualiser l’ensemble des procédures comptables dans le respect des règles comptables de la Croix-Rouge Française.
- Veiller au respect de la procédure des inventaires
- Gérer les différents moyens de paiement (compagne de règlement, chèque, virement, espèces)
- Suivi des titres émis par les hôpitaux.
- Suivi de dossier prestataire (Elior..)
- Coordonner et suivre le logiciel d’engagement de dépenses, former les utilisateurs
En complément des tâches énumérées, la personne pourra être associée à des travaux de Contrôle de Gestion afin d’intervenir sur un maximum de sujets.
Profil du candidat
Pour ce poste complet et exigeant rigueur, réactivité et sens des responsabilités, le candidat devra impérativement être titulaire de Bac +2 en Comptabilité et justifier d’une première expérience (+ de 5 ans) dans le secteur sanitaire et/ou médico-social.
Vous êtes force de proposition et participer à la réflexion sur l’amélioration des outils de suivi comptables et d’aide à la décision.
La connaissance des logiciels SAGE, CEGID (xrp et xrp-eproc), HM (Hôpital Manager), serait un plus.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030
Date de prise de poste souhaitée
A partir du 14/09/2026
Informations pratiques liées au poste
Salaire selon convention collective de la CROIX ROUGE FRANCAISE, avec reprise d'ancienneté à 60%
