Présentation de la Croix Rouge
La Croix-Rouge française est à la fois une association loi 1901 reconnue d’utilité publique avec 80 000 bénévoles engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation avec 18 000 salariés dans plus de 600 établissements.
La Croix-Rouge française, association présente sur tout le territoire français, est portée par l’engagement de ses adhérents et de ses bénévoles. Celle-ci agit sur 6 grands domaines :
- L’urgence
- Le secourisme
- La solidarité internationale
- La santé et l’autonomie
- La formation
- L’action sociale
Au cœur des enjeux de société, sur des problématiques variées (santé, mobilité, prison, inclusion numérique...) et en réponse aux besoins des populations les plus fragiles, la Croix-Rouge française développe de nouveaux projets et travaille à des solutions
innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Poste
MISSION 1 : ASSURER LE SUIVI DU PLAN D’ACTION ÉLABORÉ PAR LA DIRECTION TERRITORIALE ET LA DIRECTION NATIONALE URGENCE ET OPÉRATIONS
- Coordonner l’ensemble des actions et des moyens du dispositif
- Formaliser les fiches projets préalables aux validations instances
- Gestion et suivi budgétaire des dépenses
- Œuvrer en coopération avec les différents responsables d’activité territoriaux et le bureau de délégation territoriale
MISSION 2 : REPRÉSENTER LA CROIX-ROUGE FRANÇAISE DANS LES RÉUNIONS DE SUIVI RÉGULIÈRES AUPRÈS DES PARTENAIRES DE L’ASSOCIATION
- Préparation rendu-compte des actions CRf
- Partage des indicateurs de l’action
- Compte-rendu des échanges, réunions
MISSION 3 : ANTICIPER LES BESOINS DU DISPOSITIF
- Identifier les besoins au fil de l’eau
- Proposer des actions alternatives en fonction de l’évolution des besoins
MISSION 4 : ASSURER LA COMMUNICATION DE CES ÉLÉMENTS EN INTERNE CROIX-ROUGE FRANÇAISE
- Rendre compte des éléments précités (rapports d’activité) auprès du bureau de délégation territoriale et du conseil de délégation territorial
- Organiser, suivre et formaliser le suivi des décisions hebdomadaires
Profil du candidat
- Gestion de projet
- Capacité de prise de parole en public
- Capacité d’adaptation
- Très bon relationnel
- Sens du service
- Rigueur et organisation
- Maîtrise de l’outil bureautique et des outils de communication
Alors ce poste est fait pour vous !
Rejoignez-nous
Vous êtes disponible de suite,
Vous avez une bonne connaissance de l'environnement associatif en lien avec le bénévolat,
Vous possédez les compétences et le savoir être ci-dessus requis,
N'hésitez plus et rejoignez nous !
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Véhicule de service à disposition pour déplacements missions
