Présentation de la Croix Rouge
Parce que les crises et les aléas de la vie peuvent toucher tout le monde, la Croix-Rouge française agit depuis 1864 pour prévenir et apaiser les souffrances humaines, sans distinction. Aux côtés de 70 000 bénévoles et 18 000 salariés engagés et guidés par des principes forts, mettez vos compétences au service d’une mission utile.
Rejoignez-nous et contribuez chaque jour à une action solidaire, concrète et profondément humaine.
Poste
En rejoignant la Direction des Relations Humaines et de l'Engagement (DRHE), vous partagerez notre engagement, notre éthique et développerez vos compétences.
La DRHE compte plus de 120 collaborateurs, organisés en 6 départements :
- Engagements bénévoles
- Engagements Salariés
- Gestion opérationnelle RH Filière
- Gestion opérationnelle RH Central
- Affaires Sociales
- Administration, rémunération et paie
Elle a pour mission principale de développer une politique d'attraction, de rétention et d’engagement, dans un cadre protecteur et motivant, pour ses 17 000 collaborateurs.
Sous la responsabilité de la responsable paie et DSN, vous rejoindrez le département administration et performance RH pôle coordination paie et SIRH constitué de 5 salariés et aurez pour principales missions d'établir l'ensemble des déclarations sociales.Ses principales missions sont le contôle et la fiabilisation de la DSN.
MISSION 1 Gestion des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) National
- Contrôler les cotisations mensuelles avant l’établissement de la DSN, corriger les anomalies
- Etablir les déclarations annuelles : Taxe/salaires – DOETH – OPCO – Pénibilité et Action Logement – Taxe apprentissage
- Contrôler, analyser et corriger les anomalies DSN
- Analyser les anomalies en retour des DSN (CRM)
- Suivre les évolutions légales en DSN et contrôler l’adéquation des informations
- Fiabiliser les données administratives des salariés en DSN
MISSION 2 Gestion des DSN évènementielles
- Contrôler et déclarer les signalements de fin de contrat de travail unique (FCTU)
- Déclarer les signalements arrêts de travail
- Traiter les anomalies en retour des signalements FCTU et arrêts de travail
- Traiter les déphasages d’indemnité journalière (SS et paie) dans le module gestion des IJ
MISSION 3 Contrôle et recette DSN
- Analyser et qualifier les anomalies paies,
- Assurer le suivi des corrections et des livraisons avec la MOA et la TMA
- Suivre les évolutions règlementaires et les livraisons de la TMA
- Suivi des évolutions règlementaires sur son périmètre
- Rédiger l’expression de besoin des évolutions règlementaires légales
- Réaliser la recette des évolutions DSN
- Rédaction et mise à jour des procédures
- Accompagnement de la mise en œuvre des procédures DSN
- Participation à la mise en œuvre des projets DSN au niveau national
MISSION 4 Charges sociales et Organismes
- Contrôler et payer les charges sociales
- Traiter les demandes provenant des organismes sociaux
Suivre les dossiers transverses (versement mobilité…)
Profil du candidat
- Connaître et appliquer la législation en vigueur, les dispositions de la réglementation et la CCN CRf en matière de paie
- Appliquer les procédures, processus et les protocoles adéquats
- Organiser son travail et gérer les priorités
- Réaliser et suivre l’ensemble de ses missions avec rigueur et précision
- Maitriser les outils et logiciels métiers
- Maîtriser ses écrits professionnels
- Savoir rendre compte
- Traiter les données dans le respect de la confidentialité des informations
- Ajuster sa pratique et sa communication à son interlocuteur
- Faire preuve de qualité relationnelle, écoute et bienveillance
Les avantages
Vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous épanouir au sein d’une association engagée aux valeurs humanistes ?
Rejoindre la Croix-Rouge française, c’est bénéficier d’avantages attractifs : compte épargne temps (CET), prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social dédié.
Organisation résolument inclusive, la Croix-Rouge française agit concrètement pour la diversité, l’égalité professionnelle et la lutte contre toutes les discriminations.
Elle s’engage également pour l’avenir, avec des objectifs environnementaux ambitieux : sensibiliser l’ensemble de ses volontaires - bénévoles et salariés - au changement climatique et diviser par deux son empreinte carbone d’ici 2030.
Lieu de travail
Le Campus Croix-Rouge situé à Montrouge accueille les services centraux de la Croix-Rouge française. Ce lieu ouvert sur l’extérieur vise à proposer un cadre de vie au travail agréable, à favoriser les échanges et les nouveaux modes de collaboration, le travail collectif, la synergie et la transversalité entre ses salariés. Très moderne, il respecte la norme HQE (haute qualité environnementale), prévoit de nombreux espaces extérieurs et de convivialité, un restaurant d’entreprise et une salle de sport de plus de 140 m2 afin d'offrir un cadre de vie au travail épanouissant.
