Présentation de la Croix Rouge
A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, et de l'enseignement, la Croix-Rouge française emploie plus de 16 000 salariés et 70 métiers.
Etablissement exclusivement pédiatrique, de type ESPIC, de soins médicaux et de réadaptation (SMR), d'une capacité de 106 lits (300 salariés), dont 5 lits en MCO et en 4 lits en USC, géré par la Croix-Rouge française, l'Hôpital d'Enfants Margency accueille des enfants de quelques mois à 17 ans répartis dans 3 Pôles fonctionnels :
- Unité Fonctionnelle d'Onco-Hématologie de 31 lits assurant les cures de chimiothérapie administrée sur place, les transfusions, la surveillance et les traitements des périodes d’aplasie fébrile, la rééducation des tumeurs osseuses, la prise en charge en post allogreffe de moelle osseuse et de soins palliatifs ;
- Unité Fonctionnelle de Pédiatrie Spécialisée de 75 lits composé d’un service de « petits » ( 0 à 3 ans ) atteints de pathologies respiratoires avec VNI, trachéotomie, ventilation, de pathologies digestives, NEDC, Nutrition parentérale au long cours etc…un service de « grands » (10 à 18 ans) et un service de « moyens » (3 à 10 ans) de pédiatrie polyvalente avec des patients atteints de mucoviscidose, drépanocytose, diabète, pré ou post-greffe rénale, maladies infectieuses etc…
- Une nouvelle unité d’hospitalisation de semaine dédiée à la prise en charge de jeunes patients douloureux chroniques de 7 lits d’hospitalisation (8 à 14 ans);
Nous recherchons pour notre établissement situé à Margency (95) un :
CADRE DE REEDUCATION (F/H/X)
CDI – Temps plein
Poste
Vous assurez le bon accompagnement du patient :
- Vous mettez en œuvre la prise en charge de rééducation du patient en veillant au respect et à la bonne application des prescriptions médicales.
- Vous participez à la constitution du dossier de rééducation du patient en rassemblant et synthétisant les informations.
- Vous assurez le contrôle des données informatisées du dossier patient
Vous animez et managez l’équipe de rééducation :
- Vous établissez le planning du service rééducation en fonction des besoins liés à la charge de travail.
- Vous animez et motivez votre équipe dans la détermination des besoins du patient, la recherche et l’adaptation des moyens et réponses adaptées
- Vous évaluez en permanence l’organisation du travail, les pratiques professionnelles et vous introduisez des procédures adaptées au changement
- Vous jouez un rôle de conseil en méthodologie, évaluation et choix d’option thérapeutique.
- Vous participez à la formation des stagiaires, contrôle leur apprentissage et intervient dans leur évaluation en collaboration avec le tuteur
- Vous mettez en place les moyens d’information de l’équipe de rééducation et collaborez à la détermination des besoins en formation continue.
- Vous assurez l’intégration des nouveaux embauchés
- Vous organisez les réunions de service et animez l’équipe placée sous votre responsabilité.
- Vous déterminez les objectifs du service rééducation en adéquation avec les orientations médicales et le projet d’établissement.
- Vous élaborez des procédures de rééducation et mettez en place des outils d’évaluation de la pratique clinique.
Vous communiquez avec les différents acteurs de l’hôpital :
- Vous informez le directeur des soins de l’activité de l’unité et sollicitez appui et conseil en cas de difficulté.
- Vous recevez et transmettez à votre équipe les informations destinées à la Direction, à l’équipe médicale, aux membres des différents services, aux correspondants des autres établissements.
- Vous participez aux réunions des instances institutionnelles.
Profil du candidat
Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme de Rééducation (Masseur-kinésithérapeute – Enseignant APA – Psychomotricien) et idéalement titulaire du diplôme de cadre de sante et vous avez une expérience validée en management dans un poste similaire
Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, ayant le goût du travail en équipe et le sens des responsabilités
Vous possédez de bonnes capacités de coordination et vous avez un souci constant de la qualité
Vous pouvez mettre en avant une expérience réussie d’animation d’équipe et vous faites preuve dans les situations d’urgence d’un bon esprit d’analyse et de synthèse
Vous veillez à optimiser la gestion des moyens humains et matériels dont vous disposez
Vous organisez et participez aux staffs pluridisciplinaires de services
Vous veillez également au respect de l’éthique et du secret professionnel
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030
Date de prise de poste souhaitée
Le plus tôt possible
Informations pratiques liées au poste
Avantages :
Crèche d'entreprise
Restaurant d'entreprise
13ème Mois
Salaire selon la Convention collective de la Croix Rouge Française sur 13 mois, avec reprise d’ancienneté à 60%
Cadre forfait jour
