Présentation de la Croix Rouge
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l’enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2 000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d’accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d’asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l’accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l’accompagnement en santé, l’accès au logement et l’amélioration des conditions d’hébergement, le décloisonnement de l’intervention sociale ainsi que la valorisation de l’expression des personnes et leur participation à l’accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l’accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La Croix-Rouge française recherche:
Un Animateur Socio-Educatif diplômé (H/F/X)
En CDD à temps plein
Lieu de travail : Créteil
L’établissement HUDA CRF 94 héberge et accompagne 312 personnes en procédure de demande d’asile. L’HUDA est situé à Créteil, l’établissement comporte un espace accueil de publics et un espace bureaux distincts. Le moniteur éducateur intervient auprès des bénéficiaires, sur site au sein de l’espace accueil et dans le cadre de visites à domicile et d’accompagnements extérieurs.
Poste
Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous mettez en œuvre vos compétences pour participer à l’action éducative, à l’animation et à la vie quotidienne des personnes hébergées.
Vos missions :
- Accueillir les personnes hébergées au sein du dispositif et présenter le règlement de fonctionnement.
- Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et sociales liées à la demande d’asile.
- Participer à l’ouverture et au maintien des droits sociaux.
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs (OFII, OFPRA, CNDA, Préfecture, associations spécialisées, etc.).
- Participer à la mise en œuvre d’actions collectives et d’outils d’accompagnement adaptés aux besoins des personnes accueillies, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Contribuer à l’accompagnement vers l’autonomie et l’insertion sociale.
- Participer à l’élaboration et au suivi des projets individualisés.
- Renseigner les outils de suivi et assurer la traçabilité des accompagnements réalisés.
- Participer aux réunions de service, temps de coordination et synthèses.
- Contribuer au maintien d’un cadre d’accueil sécurisant et respectueux du collectif.
Profil du candidat
Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.
Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.
Prérequis :
- Intérêt pour les domaines du social, des migrations, de l’insertion et de la citoyenneté
- Bonne connaissance des acteurs et des dispositifs institutionnels en matière d’action sociale et sanitaire pour les demandeurs d’asile
- Compréhension des enjeux migratoires et des projets individuels et collectifs des migrants
- Autonomie importante dans le respect des tâches déléguées
- Travail en équipe : aptitude à interagir et capacité d’initiatives
- Bon relationnel dans un contexte interculturel
- Qualités en communication e interne et auprès de ses partenaires
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Langues étrangères appréciée
- Anglais indispensable
- Permis B indispensable
- Maîtrise de l’informatique indispensable
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
REJOIGNEZ-NOUS !
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.
Rémunération selon la convention collective de la CRF.
La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :
- Prime de fin d’année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,
- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...
- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.
- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.
Date de prise de poste souhaitée
PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE
Informations pratiques liées au poste
- Vous travaillez du lundi au vendredi de 9h-16h et 10h-17h avec 20 mn de pose.
