Présentation de la Croix Rouge
La Croix-Rouge française est un acteur incontournable de l'accompagnement des populations fragilisées et des plus vulnérables.
La direction territoriale de Mayotte emploie près de 150 salariés répartis sur 6 pôles.
Le pôle Prévention Santé Précarité : Le pôle intervient dans la mise en oeuvre d'actions de prévention, de promotion de la santé et d'accompagnement des personnes en situation de précarité sur le territoire mahorais. Il développe des dispositifs visant à favoriser l'accès aux droits, aux soins et à la santé pour les publics les plus vulnérables, tout en menant des actions de sensibilisation et d'éducation à la santé.
Le pôle met également en œuvre des actions de prévention, de réduction des inégalités de santé et d'accompagnement social, en lien avec les partenaires institutionnels, les acteurs de santé et les associations locales, afin de renforcer l'autonomie des personnes, d'améliorer leur état de santé et de favoriser leur inclusion.
Poste
L’animateur.trice santé de proximité exerce ses missions sous la responsabilité d’un
responsable ou du directeur des services éducatifs et/ou sociaux, ou sous la
responsabilité directe du directeur d’établissement.
Il/elle fera partie de l’équipe de proximité. Il/elle sera en appui aux relais communautaires pour la mise en place des actions. Cela, à travers l’information au droit
santé, prévention et accès au soin, l’orientation vers les structures spécialisées,
l’accompagnement et suivi de proximité vers le soin. Il/elle est garant de l’identification
des besoins avec l’appui des relais, lien de confiance, assurer une fréquente dans le
quartier, initier et/ou entretenir le dynamique communautaire.
MISSION 1 : ASSURER UNE MISSION D’ALLER-VERS AXEE SUR LA VEILLE
SANITAIRE DE PROXIMITE
■ Participer au déploiement de la stratégie de veille sanitaire sur le bassin NORD,
■ Identifier, former, accompagner et rendre autonome les relais communautaires
dans les différentes communes du bassin NORD,
■ Réaliser, avec l’appui des relais, des activités liées à la détection précoce de dangers
sanitaires susceptibles de présenter un risque pour la santé.
MISSION 2 : DEVELOPPER ET MENER DES PROGRAMMES D’EDUCATION EN
REPONSE AUX PROBLEMATIQUES SANITAIRES IDENTIFIEES
■ Mettre en place des actions d’information, de sensibilisation, de dépistage,
d’accompagnement et de suivi à l’accès au soin
En tant que médiateur en santé, il/elle interviendra dans trois domaines :
■ Promotion et prévention : Il/elle réalise des activités d’éducation, de sensibilisation/ateliers et d’information pour encourager
la population à adopter les comportements clés d’une bonne santé individuelle et collective.
■ Accès au droit : Dans un premier temps, initier une démarche d’information sur les différents dispositifs existants, et ce, en
fonction des situations rencontrées par les populations. Dans un second temps, accompagner et mettre à disposition de
formulaire d’orientation et de prise en charge sanitaire, assurer le lien entre les personnes accompagnées et les acteurs.
■ Appui à l’accès au soin : Il/elle constitue le premier point de contact pour l’accès aux soins de premier recours. En fonction des
situations, il/elle orientera les personnes accompagnées vers la filière de soin adéquate. Effectue de l’information en littératie
santé, de l’orientation en fonction des besoins et des demandes des personnes, l’accompagnement physique (accès soins).
MISSION 3 : SUIVI – EVALUATION
■ Réaliser l’évaluation des ateliers en fin de séquence avec les bénéficiaires et renseigner la fiche de bilan d’atelier X
■ Participer à l’écriture des bilans d’activités ou tous autres documents synthétiques demandés dans le cadre du programme
Assurer le respect de la politique de protection des bénéficiaires (RGPD) en collaboration avec le.a directeur.trice du pôle.
Et pour l’ensemble des missions Il/elle veillera à :
- à participer à des réunions institutionnelles ou partenariales portant sur sa thématique.
- pourra, à la demande de sa hiérarchie, être affecté.e sur les autres dispositifs de santé si nécessaire.
- pourra être amené.e à être le tuteur d’un Volontaire en Service Civique affecté à l’activité.
- le/la animateur-trice sera chargé.e de l’encadrement du Volontaire en Service Civique.
Profil du candidat
Vous êtes doté(e) d'une excellente capacité à animer des interventions collectives et appréciez le travail en co-animation afin de favoriser la participation et les échanges avec les différents publics.
Vous possédez de solides qualités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques et informatiques nécessaires au suivi des activités, à la production de documents et à la communication professionnelle.
Vous savez transmettre des informations de manière claire et adaptée, aussi bien auprès des publics accompagnés que des partenaires et professionnels extérieurs.
Vous avez des connaissances en santé communautaires et êtes sensibilisé(e) aux problématiques de santé à Mayotte. Une expérience ou un intérêt pour l'éducation et la promotion de la santé constituera un véritable atout pour ce poste.
Vous connaissez le tissu associatif ainsi que les structures locales, ce qui vous permet de travailler efficacement en réseau et de développer des partenariats de proximité.
La maîtrise du français est indispensable. La pratique du shimaoré est fortement appréciée et la connaissance du kibushi constitue un atout supplémentaire pour faciliter les échanges avec les populations accompagnées.
Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de l'écoute et votre capacité d'adaptation, vous savez instaurer une relation de confiance avec des publics variés.
Enfin, vous êtes capable de faire face à des situations complexes, d'urgence ou de crise sanitaire avec calme, réactivité et professionnalisme.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ?
Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Si vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)!
La Croix-Rouge Française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Elle favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, prime de cherté, mutuelle et prévoyance).
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible !
Informations pratiques liées au poste
- 35h/semaine, horaires de bureau (sauf gestion de crise)
- Déplacements très ponctuels.
