Les 25 meilleures formations RSE en 2025

Pour répondre aux enjeux fixés par la stratégie 2030 de la Croix-Rouge française dans le domaine de l'éducation, notre association souhaite renforcer le déploiement de sensibilisations et formations aux gestes et comportements qui sauvent.
Votre mission sera de contribuer à l'animation du pôle formation du territoire et d'assurer des formations premiers secours dans les locaux Croix-Rouge française et dans des structures partenaires externes (établissements scolaires, associations…).
Rattaché hiérarchiquement au chargé de mission délégation de votre région, vous aurez en charge l'animation des formations de sécurité civile pour le grand public et les bénévoles de la Croix-Rouge française sur le territoire Marseillais.
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables, vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une structure engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l'importance aux principes défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers).
Cette fiche de poste n'est ni définitive, ni exhaustive, ni contractuelle. La fiche de poste est un outil de gestion RH et de management. L'employeur peut la modifier ou compléter unilatéralement par d'autres tâches correspondant aux compétences, aptitudes et champ professionnel du salarié. Le salarié ne peut s'opposer à l'exécution d'une tâche demandée au motif qu'elle ne figure pas dans sa fiche de poste, au risque d'être sanctionné pour faute. Ainsi, les missions figurant dans cette fiche de poste ne présentent pas de caractère exhaustif ni définitif, car elles peuvent être complétées, pour des nécessités de service et/ou en raison de l'évolution du projet d'établissement.
1er mars 2026.

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
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