Présentation de la Croix Rouge
Parce que les crises et les aléas de la vie peuvent toucher tout le monde, la Croix-Rouge française se bat, depuis 1864, pour que personne ne reste indifférent ni ne se sente impuissant. Association d’utilité publique et acteur majeur de la solidarité, nous agissons chaque jour pour prévenir et apaiser les souffrances humaines, sans distinction. Guidés par des principes forts, nos 70 000 bénévoles et nos 18 000 salariés s’engagent sur le terrain comme dans les fonctions supports. Face aux crises économiques, sociales, sanitaires, climatiques et personnelles, nous croyons en la force de l’action collective. À nos côtés, engagez vos compétences dans une mission utile, durable et profondément humaine.
Protection de l’enfance
Au cœur de la filière Protection de l’Enfance, vous accompagnerez des enfants, adolescents et jeunes adultes vulnérables vers la sécurité, l’autonomie et un avenir plus serein. Aux côtés de près de 1 500 professionnels engagés dans 48 établissements à travers la France, vous contribuerez à protéger, soutenir et reconstruire les liens familiaux, tout en offrant un accompagnement bienveillant et adapté à chaque jeune.
Poste
Le PEPA regroupe quatre établissements de protection de l’enfance sur les sites d’Argenteuil, Herblay, Taverny et Beauchamp (Centre Parental, Relais Parental, MECS, pôle MNA). Il développe un ensemble d’actions et d’accompagnements pour l’enfant et sa famille dans une dynamique de compétence et de qualité.
La Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) accueille des mineurs et jeunes majeurs confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance. Elle a une capacité d’accueil de 43 jeunes, âgés de 3 à 21 ans, répartis en 4 services :
- Le Service Éducatif du Vivre Ensemble (SEVE) accompagne des jeunes âgés de 10 à 16 ans au sein d’une structure collective, de type internat ;
- La Petite Maison accompagne 6 enfants âgés de 3 à 10 ans au sein d’un petit collectif ;
- Le Dispositif Éducatif d’accompagnement Vers l’Autonomie (DEVA) accompagne des jeunes âgés de 16 à 21 ans, en semi-autonomie, en studio individuel ou partagé ;
- Le PREAU, accueil 6 jeunes de 15 et 17 ans pour les accompagner de manière individuelle vers l’acquisition de l’autonomie.
Missions :
- Assurer la sécurité des résidents ;
- Effectuer des transmissions lors des relais avec les professionnels de jour ;
- Accompagner individuellement dans les gestes du quotidien ;
- Mettre en place un climat propice au repos des jeunes ;
- Participer aux différentes réunions ;
- S’Impliquer dans les dynamiques institutionnelles ;
- Gérer les crises ;
- Accompagner dans les activités spécifiques prescrites par le corps médical et paramédical ;
- Par une présence rassurante, assurer un soutien psychologique et relationnel de nuit.
Horaires / Amplitude :
- Travail en semaine et week-end ;
- Réunion avec les équipes éducatives en après-midi (tous les 15 jours) ;
- Travail de nuit.
Rémunération
- Position 3 - soit à partir de 1 867,02 € bruts mensuels de base ;
+ 241€ bruts d’indemnité mensuelle Mesures Castex ;
+ Prime de fin d’année équivalente à 1/12ème de la rémunération brute annuelle ;
+ Primes variables mensuelles (primes nuits/contrainte horaire/dimanches/fériés) ; - Selon dispositions Convention Collective Croix-Rouge Française du 03/07/03.
Profil du candidat
Compétences attendues :
- Savoirs : sécurité incendie, premiers secours ;
- Savoir-faire : gestion d’un groupe d’adolescents, communication ;
- Savoirs-être : maitrise de soi, polyvalence, qualités relationnelles, réactivité, bon relationnel, sens de l’écoute;
- PERMIS B Obligatoire.
Rejoignez-nous
Rejoignez-nous
Vous souhaitez donner du sens à votre travail et vous épanouir au sein d’une association engagée aux valeurs humanistes ?
Rejoindre la Croix-Rouge française, c’est bénéficier d’avantages attractifs : compte épargne temps (CET), prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement social dédié.
Organisation résolument inclusive, la Croix-Rouge française agit concrètement pour la diversité, l’égalité professionnelle et la lutte contre toutes les discriminations.
Elle s’engage également pour l’avenir, avec des objectifs environnementaux ambitieux : sensibiliser l’ensemble de ses volontaires - bénévoles et salariés - au changement climatique et diviser par deux son empreinte carbone d’ici 2030.
Date de prise de poste souhaitée
03/08/2026
