La Cravate Solidaire Troyes accompagne des personnes en situation de précarité vers l’emploi en leur permettant de réussir leurs entretiens dans les meilleures conditions. L’association agit pour l’égalité des chances, en s’appuyant sur une communauté engagée de bénévoles, partenaires privés et structures d’insertion du territoire.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Pilotage global de la structure et gestion des affaires courantes
- Assurer la gestion quotidienne de la structure : organisation interne, gestion des ressources, priorisation, arbitrages opérationnels.
- Garantir la bonne tenue administrative générale (documents obligatoires, conformité associative).
- Contribuer à la définition de la stratégie associative et à son déploiement opérationnel.
2. Management et supervision de l’équipe
- Manager l’équipe salariée
- Superviser les volontaires associatifs et volontaires en service civique.
- Assurer le recrutement des salariés, la sélection et le tutorat des volontaires en service civique.
- Organiser les plannings, répartir les missions, garantir la cohésion et la dynamique d’équipe.
- Veiller à la tenue des objectifs opérationnels (accompagnements, ateliers, partenariats).
3. Supervision des actions d’accompagnement
- Superviser les trois pôles d’accompagnement : ateliers Mobile, ateliers au local, ateliers collectifs.
- Garantir la qualité des parcours candidats et la fluidité des ateliers.
- Assurer la responsabilité des chiffres d’accompagnement (en lien avec le Chargé des accompagnements).
- Veiller au respect des engagements auprès des prescripteurs et partenaires institutionnels.
4. Animation de la communauté bénévole
- Mobiliser, animer et fidéliser les bénévoles
- Organiser des temps de valorisation, de formation et de cohésion.
- Garantir la qualité de l’expérience bénévole.
5. Relations partenariales
- Représenter l’association auprès des acteurs du territoire.
- Prospecter et gérer les prescripteurs (structures d’insertion, associations, institutions).
- Suivre les conventions de prescription.
- En collaboration avec le Responsable du développement financier, intervenant en support :
- animer les collectes de vêtements,
- organiser les fresques et ateliers partenaires,
- coordonner l’implication des collaborateurs des entreprises partenaires.
6. Organisation des événements de l’association
- Concevoir, organiser et coordonner tous les événements internes et externes :
- petits-déjeuners partenaires,
- inaugurations,
- événements de sensibilisation,
- rencontres bénévoles,
- événements de promotion,
- …
- Assurer la logistique, la communication interne, la mobilisation des bénévoles et partenaires.
CONDITIONS
- CDI cadre – 4 jours/semaine.
- Rémunération selon profil.
- 50 % transport en commun
- Mutuelle 50% employeur
- Poste basé à Pont‑Sainte‑Marie.
Pas de télétravail
