La Cravate Solidaire est une association loi 1901, reconnue d’intérêt général et une structure de l’Économie Sociale & Solidaire qui travaille en synergie avec les autres structures d’insertion, les acteurs institutionnels et autres acteurs privés.
La mission de La Cravate Solidaire , c’est avant tout de permettre à des personnes de réussir leur entretien d’embauche dans les meilleures conditions. Notre objectif est de leur redonner confiance et de faire en sorte qu’elles s’approprient les codes professionnels.
Nous sommes une communauté de plus de 100 salariés, 2500 bénévoles en France et présents dans 15 villes !
Votre périmètre d’action en tant que Coordinateur.trice de la Cravate Solidaire Troyes :
1. Pilotage global de la structure et gestion des affaires courantes
- Assurer la gestion quotidienne de la structure : organisation interne, gestion des ressources, priorisation, arbitrages opérationnels.
- Garantir la bonne tenue administrative générale (documents obligatoires, conformité associative), assisté du responsable du développement financier.
- Contribuer à la définition de la stratégie associative et à son déploiement opérationnel, sur validation du bureau du conseil d’administration.
- Suivre sur le plan comptable et administratif l’activité de l’association en lien avec le bureau et le cabinet comptable
2. Management et supervision de l’équipe
- Manager l’équipe salariée
- Superviser les volontaires associatifs et volontaires en service civique.
- Assurer le recrutement des salariés, la sélection et le tutorat des volontaires en service civique.
- Organiser les plannings, répartir les missions, garantir la cohésion et la dynamique d’équipe.
- Veiller à la tenue des objectifs opérationnels (accompagnements, ateliers, partenariats).
3. Supervision des actions d’accompagnement et articulation finance / terrain
- Superviser les trois pôles d'activité (ateliers Mobile, ateliers au local, ateliers collectifs) et garantir la qualité des parcours candidats ainsi que la fluidité des ateliers.
- Compréhension du budget et définition des objectifs : analyser et s'approprier le budget global pour définir les objectifs opérationnels et les cibles d'accompagnement en cohérence directe avec les montants levés et les financements obtenus.
- Servir de pivot entre les actions terrains et le ou la responsable de la recherche de fonds pour assurer une communication fluide et maintenir une parfaite logique entre les capacités d'accueil et la réalité financière.
- Assurer la responsabilité des chiffres d’accompagnement (en lien avec le Chargé des accompagnements) et veiller au strict respect des engagements souscrits auprès des prescripteurs et partenaires.
4. Animation de la communauté bénévole
- Mobiliser, animer et fidéliser les bénévoles
- Organiser des temps de valorisation, de formation et de cohésion.
- Garantir la qualité de l’expérience bénévole.
5. Relations partenariales
- Représenter l’association auprès des acteurs du territoire.
- Prospecter et gérer les prescripteurs (structures d’insertion, associations, institutions).
- Suivre les conventions de prescription.
- En collaboration avec le Responsable du développement financier, intervenant en support administratif et financier :
- animer les collectes de vêtements,
- organiser les fresques et ateliers partenaires,
- coordonner l’implication des collaborateurs des entreprises partenaires.
6. Organisation des événements de l’association
- Concevoir, organiser et coordonner tous les événements internes et externes :
- petits-déjeuners partenaires,
- inaugurations,
- événements de sensibilisation,
- rencontres bénévoles,
- événements de promotion,
CONDITIONS
- CDI cadre – 28 h / 4 jours/semaine.
- Rémunération selon profil.
- 50 % transport en commun
- Mutuelle 50% employeur
