Entreprise
La Ceinture Verte est un réseau de coopératives de territoires visant à soutenir le développement d’une filière locale en agriculture biologique plus rémunératrice pour les producteurs, prioritairement en maraîchage.
Les coopératives Ceinture Verte ont le statut de sociétés coopératives d’intérêt collectif. Elles associent producteurs, collectivités locales, structures de développement agricole, acteurs économiques et investisseurs solidaires. Elles aménagent des sites qu’elles mettent à disposition des porteurs de projet agricoles qui s’installent comme chefs d’exploitation indépendants et producteurs associés. Elles assurent également l’accompagnement technico-économique des producteurs.
L’ensemble des ressources humaines des coopératives sont mutualisées au sein d’une tête de réseau entreprise solidaire d’utilité sociale, Ceinture Verte Groupe.
La Ceinture Verte a par ailleurs été lauréate de l’appel à manifestation d’intérêt Démonstrateurs territoriaux des transitions agricoles et alimentaires et accompagne dans ce cadre des projets d’innovation portés par la tête de réseau, les coopératives et d’autres acteurs de la filière agricole locale.
Depuis 2020, 12 coopératives Ceinture Verte ont été constituées et 40 fermes ont été créées ou sont en cours de création.
Missions
Le ou la conseiller.ère sera chargé.e des missions suivantes :
- Aménager des fermes : validation des fonciers identifiés, élaboration des plans d’aménagement, sélection des fournisseurs/prestataires, maîtrise d’oeuvre (irrigation, serres, électricité), assistance à maîtrise d’ouvrage (bâtiment)
- Accompagner des porteurs de projet : validation des prévisionnels technico-économiques des porteurs de projet, mise en place du dispositif d’accompagnement avec les partenaires, suivi technico-économique, rédaction de compte-rendus d’accompagnement, assistance technique aux porteurs de projet, consignation et partage de connaissances ;
- Participer à des projets d’innovation (ex : agrivoltaïsme, coûts de production, logistique…) : documentation des bonnes pratiques, rédaction de rapports et de synthèses, travail en partenariats avec d’autres structures, sur tous sujets utiles au développement de la filière, en lien avec les partenaires locaux et l’équipe de Ceinture Verte Groupe.
- Le ou la conseiller.ère sera placé.e sous la responsabilité de la Directrice générale de Ceinture Verte Groupe non couverts par les responsables technique de ces pôles.
