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Kodiko propose aux personnes réfugiées un accompagnement collectif et individualisé, sur une période de 6 mois, qui s’articule en deux volets :
● Un accompagnement individuel en binôme (2 rendez-vous par mois) par un salarié volontaire au sein d’une entreprise partenaire de Kodiko
● Des ateliers collectifs organisés par Kodiko pour faciliter la recherche d’emploi (ateliers marché de l’emploi, CV, préparation à un entretien d'embauche ou LinkedIn…)
Par son approche, Kodiko souhaite promouvoir la reconnaissance des personnes réfugiées en tant que professionnelles et montrer qu’elles sont porteuses de talents et de compétences, et sont une réelle opportunité pour notre pays et nos entreprises.
Déjà implantée à Paris, Tours, Strasbourg, Rennes et Valence Kodiko accélère aujourd’hui son développement, notamment en Ile-De-France où Kodiko accompagne désormais 120 personnes tous les 6 mois.
Ces 120 participants sont divisés en 3 groupes de 40, coordonnés chacun par un.e chef.fe de projet avec l’appui d’un.e assistant.e chef.fe de projet.
Missions
En binôme avec un.e chef.fe de projet :
1/ Appui à la coordination d’une promotion de 40 binômes :
2/ Appui à l’organisation et l’animation des ateliers collectifs :
3/ Accompagnement individuel des participant.e.s réfugié.e.s :
4/ Participation aux chantiers transverses :
KODIKO vous offre :

Pour une société plus inclusive, nous accompagnons des personnes réfugiées vers l'emploi à travers un programme de co-training en entreprise.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
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