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Présentation de l’association
L’association Kodiko a pour mission d’accompagner vers l’emploi des personnes ayant obtenu le statut de réfugié (au sens de la Convention de Genève) ou la protection subsidiaire, en France et de favoriser la rencontre entre les entreprises et ce public. Kodiko propose aux personnes réfugiées un programme de mentorat sur 6 mois avec un salarié volontaire au sein d’une entreprise partenaire.
Par son approche, Kodiko souhaite promouvoir la reconnaissance des personnes réfugiées en tant que professionnelles et montrer qu’elles sont porteuses de talents, de compétences, et une réelle opportunité pour notre pays et nos entreprises.
👉 Rejoindre Kodiko, c’est contribuer à une aventure humaine et solidaire, qui valorise les compétences et le potentiel des personnes réfugiées tout en transformant les regards en entreprise.
Les valeurs de Kodiko
Kodiko signifie “codes” en grec. C’est tout l’enjeu de l’association, permettre aux professionnels français et aux personnes réfugiées de partager leurs cultures. Les valeurs de l’association sont le respect, le partage, l'engagement et la reconnaissance de chacun.e.
Description des missions
Kodiko fête ses 10 ans en 2026 avec des activités dans 7 autres territoires : Tours, Orléans, Rennes, Strasbourg, Paris, Valence et Montpellier. L’aventure opérationnelle de Kodiko Bordeaux a commencé entre 2024 et 2025 en expérimentation. L’association souhaite s’implanter durablement sur le territoire et créer pour cela 2 postes à ½ temps avec l’ambition d’accompagner 25 binômes en 2026.
Avec le soutien du/de la responsable national-e mécénat et partenariats privés, vous pilotez et coordonnez les actions liées au suivi et, au développement des partenariats à Bordeaux, en mobilisant et fédérant toutes les parties prenantes de l’écosystème local (entreprises, institutions, services publics et associations) ; vous contribuez au bon fonctionnement du projet Kodiko en lien avec la cheffe de projet territoriale (en charge du déroulé opérationnel et de la coordination générale avec les bénévoles du programme Kodiko).
Vous prenez en charge la représentation de l’association auprès des acteur.ices socio-économiques et institutionnels sur le territoire. Vous êtes le ou la principal.e interlocuteur.ice pour la levée de fonds en local et au national pour le territoire de Bordeaux.
Mobilisation d’entreprises et de salariés mentors
- Mobiliser des salariés mentors pour garantir la participation d’un nombre suffisant de salarié.e.s accompagnateur.rice.s pour les promotions successives en lien avec le pôle bénévole “entreprises”
- Animer, mobiliser et fidéliser les entreprises partenaires (mécénat de compétences et mécénat financier) en lien avec le pôle bénévole “entreprises”
- Développer des partenariats entreprises dans l’accompagnement du projet des participants : immersions, PMSMP, opportunités d’emploi (...)
Représentation, animation et communication de Kodiko Bordeaux
- Participer à la représentation de l’association à Bordeaux en lien avec les bénévoles et le.a chef.fe de projet territorial. Une disponibilité et flexibilité peuvent être demandées pour représenter l’association sur le territoire lors d'événements en soirées.
- Mettre en oeuvre un plan de communication et organiser des événements autour du projet en lien avec les équipes bénévoles et l’équipe communication au national
- Co-animer certains temps forts du programme Kodiko (exemple : speed-meeting participants / entreprises)
Participation au développement et aux liens inter-territoires de Kodiko
- Être le relais pour l’équipe nationale sur des appels à projets nationaux concernant le territoire de Bordeaux
- Répondre à des appels à projet locaux en lien avec l’équipe nationale de développement
- Suivre le budget de l’antenne en concertation avec le/la chef/fe de projet et en relation avec le service financier national
- Participer à la vie associative de Kodiko et aux réflexions stratégiques de l’équipe développement au national.
Conditions de travail
- Poste basé à Bordeaux
- Salaire : 15,5 - 16,5 k brut annuel
- CDI forfait jours à ½ temps sur 2,5 jours/ semaine (préférable le mardi et le jeudi)
- Date de prise de fonction souhaitée : Février 2026
- Télétravail ponctuel autorisé
- Carte de transport prise en charge à 50%, tickets restaurant
- Une disponibilité et flexibilité peuvent être demandées pour représenter l’association sur le territoire lors d'événements en soirées.
