Tout savoir sur le métier de consultant RSE
L’Association Kodiko a pour mission d’accompagner vers l’emploi des personnes ayant
obtenu le statut de réfugié (au sens de la Convention de Genève) ou la protection
subsidiaire, en France.
Kodiko propose aux personnes réfugiées un accompagnement collectif et individualisé, sur
une période de 6 mois, qui s’articule en deux volets :
● Un accompagnement individuel en binôme (2 rendez-vous par mois) par un salarié
volontaire au sein d’une entreprise partenaire de Kodiko
● Des ateliers collectifs organisés par Kodiko pour faciliter la recherche d’emploi
Par son approche, Kodiko souhaite promouvoir la reconnaissance des personnes réfugiées
en tant que professionnelles et montrer qu’elles sont porteuses de talents et de
compétences, et une réelle opportunité pour notre pays et nos entreprises.
En Ile-De-France, Kodiko accompagne désormais 120 personnes tous les 6 mois. Ces 120
participants sont divisés en 3 programmes (Femmes, Jeunes, Expérimentés), coordonnés
chacun par un.e chef.fe de projet avec l’appui d’un service civique.
Descriptif du poste
Nous cherchons à recruter un.e chef.fe de projet territorial responsable du suivi d’un groupe
de 40 binômes réfugiés / salariés en entreprise et plus particulièrement en charge du
programme Expérimentés. Ce programme s’adresse aux réfugiés BAC+3 ou et plus et
disposant d’une expérience professionnelle conséquente dans leur pays d’origine; il vise un
accompagnement plus spécifique sur la reconnaissance des diplômes et des expériences
pour répondre aux problématiques de déclassement et les difficultés à accéder à un emploi
en adéquation avec les qualifications.
Le.la chef.fe de projet sera amené.e à être le tuteur.trice d’un volontaire Service civique (ou
stagiaire)
Missions
En collaboration avec les deux autres chef.fe.s de projet Ile-de-France et sous la responsabilité
de la Responsable de Programme IDF, vous aurez pour mission de gérer deux promotions par
an de 40 participants réfugiés chacune sur le territoire.
1/ Pilotage et coordination de deux groupes par an
● En collaboration avec les chef.fes de projets et la responsable parcours mentorat et
bénévoles IDF, création du matching des 120 binômes professionnel.le.s réfugié.e.s
/ professionnel.le.s salarié.e.s
● Supervision des co-diagnostics initiaux des participant.e.s réfugié.e.s lors des
événements rencontres binômes
● Mise en place d’un suivi de votre groupe de 40 personnes réfugiées avec l’aide
d’un volontaire en Service Civique et de l’outil de gestion Airtable
● Participation à l’amélioration continue du programme en fonction des besoins
identifiés
● Tutorat d’un service civique en charge du suivi du groupe des participants de son
groupe (convocation et participation aux activités)
