Assistant-e Responsable des partenariats et communication -Kodiko Rennes Apprentissage Août 2026 - Rennes

KODIKO

💡 Structure de l’ESS
Alternance
Localisation Rennes, France
Inclusion par l'Emploi
Télétravail partiel possible
954.95 - 1405.40€ brut (Mensuel)
Sans expérience requise
Publiée le 18/02/2026
Début : août 2026

Description de la mission

Vous êtes sensible aux questions d’égalité des chances et d’inclusion sociale ? Vous souhaitez devenir acteur.rice du changement social ? Rejoignez notre équipe engagée !

Avec ce poste, vous aurez la possibilité de contribuer à un projet social d’envergure nationale au sein d’une équipe dynamique et engagée et de contribuer à apporter des solutions concrètes à un enjeu actuel majeur de notre société !

Présentation de l’association

L’association Kodiko a pour mission d’accompagner vers (voire dans) l’emploi des personnes ayant obtenu le statut de réfugié (au sens de la Convention de Genève) ou la protection subsidiaire, en France.

Kodiko propose aux personnes réfugiées un accompagnement collectif et individualisé, sur une période de 6 mois, qui s’articule en deux volets :

  • Un accompagnement individuel en binôme (2 rendez-vous par mois) par un salarié volontaire au sein d’une entreprise partenaire de Kodiko

  • Des ateliers collectifs organisés par Kodiko pour faciliter la recherche d’emploi (ateliers marché de l’emploi, CV, lettre de motivation, préparation à un entretien d'embauche...)

Par son approche, Kodiko souhaite promouvoir la reconnaissance des personnes réfugiées en tant que professionnelles, démontrant qu’elles sont porteuses de talents et de compétences. Elles représentent une réelle opportunité pour notre pays et nos entreprises.

Descriptif de vos missions

Votre rôle principal est d’assister Eva, la responsable des partenariats à Rennes dans l’ensemble de ses missions de développement de partenariats et de communication.

Il s’agit notamment de :

  • Gérer la mobilisation des salariés accompagnateurs (50-55 par promotion, 2 promotions par an) : appels téléphoniques pour les convaincre de tenter l’aventure, présentation du programme en réunions d’information, gérer l'administratif lié aux inscriptions et au suivi de la participation.

  • Participer aux actions de communication du territoire : rédaction de la newsletter 3 fois dans l’année, animation du compte LinkedIn (2 posts par semaine), création de visuels, captation de photos et de vidéos en lien avec le siège de Kodiko.

  • Participer à la prospection de nouvelles entreprises présentes sur le territoire.

  • Participer à des événements sur le territoire pour faire connaître l'association (forum, salon, ou intervention en entreprise)

  • Soutien ponctuel aux activités opérationnelles et chantiers transverses

  • Participer à des appels à projets et bilans

  • Participer au suivi et à la fidélisation des partenaires déjà existants (une quinzaine)

Conditions du poste

  • Contrat d'apprentissage de 12 mois
  • Date de prise de fonction : à partir du 31 août 2026
  • Vous intégrerez une super équipe de 7 personnes : 3 responsables, 2 service-civiques et un.e autre étudiant.e en apprentissage.
  • Télétravail possible (1j /semaine)
  • Carte de transport prise en charge à 50%, tickets restaurant
  • Poste basé à Rennes, au Quadri (métro Triangle)

Profil recherché

Profil recherché

  • Niveau L3 ou Master 1 souhaité
  • Idéalement une première expérience professionnelle dans des projets à impact (apprentissage, stage long, service civique)
  • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
  • Force de proposition, créativité et réactivité
  • Très bon relationnel, sens de l’écoute et du travail en équipe
  • Autonome dans l’utilisation des outils bureautiques
  • Apprécie le contact téléphonique et aime rédiger

KODIKO

Pour une société plus inclusive, nous accompagnons des personnes réfugiées vers l'emploi à travers un programme de co-training en entreprise.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • Entre 15 et 50 salariés
  • Inclusion par l'Emploi
Mesure d'impact

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Pratiques et politiques internes

Partage de la valeur

Diversité et inclusion

Principes de gouvernance

En savoir plus sur la structure