Vous voulez vous investir dans un projet innovant, à fort impact social, qui contribue à aider les jeunes de milieu défavorisé à construire leur avenir ? Rejoignez l’équipe de JobIRL !
L’association
Chez JobIRL, nous sommes convaincus que pour bien s’orienter, il est primordial de s’inspirer des professionnels et des étudiants qui vivent leur métier et leur formation au quotidien.
Pour offrir cette possibilité à tous les jeunes, nous menons trois activités :
- Le développement de la plateforme www.jobirl.com, qui permet à tout jeune d’échanger avec une communauté de professionnels et d’étudiants engagés pour les aider à découvrir de manière concrète les métiers, connaître les débouchés des formations et trouver un stage ou une alternance de qualité. Gratuit et accessible à tous, le réseau accueille 1 million de visiteurs par an.
- Le déploiement d’un programme de mentorat en ligne.
- L’animation sur le terrain de plusieurs programmes en faveur de l’égalité des chances dans les quartiers populaires et les zones rurales.
Les missions :
Acquisition et performance digitale
- Définir et piloter la stratégie d’acquisition de trafic de JobIRL : campagnes payantes (Meta, Tiktok, Google, LinkedIn), SEO/GEO.
- Définir les KPI d’acquisition et assurer leur suivi régulier et l’optimisation des campagnes.
- Assurer le reporting des actions
Analytics et optimisation
- Suivre les performances SEO, SEA, trafic, engagement et inscriptions (Matomo, Search Console)
- Construire les tableaux de bord permettant de mesurer l’impact des actions menées.
- Identifier les freins à la conversion et recommander des actions correctives.
Communication digitale
- Communication auprès de notre communauté de professionnels : animer les réseaux sociaux, concevoir et rédiger des newsletters.
- Création graphique : réaliser des visuels et vidéos pour les réseaux sociaux mais aussi des affiches, kakemonos, présentations PowerPoint, etc.
Quelques avantages :
- Pass Navigo : Prise en charge à 50 % par l’employeur
- Titre-restaurant : D’une valeur de 8 €, pris en charge à 50 % par l’employeur
- Mutuelle santé : Contribution à hauteur de 50 % par l’employeur
- Prime de partage de la valeur ajoutée et chèque cadeau en fin d’année, attribués selon les résultats de l’association
- Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine, après 2 mois d’ancienneté dans l’association
