Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Qui sommes-nous ?
Nous sommes une jeune start-up à impact qui s’attaque à un enjeu majeur : la mobilité dans les territoires ruraux. En France, près de 45 % des communes de moins de 1 000 habitants n’ont aucun arrêt de transport en commun (gare ou bus), soit 11 000 communes concernées.
J’ai une place ! est une application de covoiturage solidaire pensée pour les villages : simple, ultra-locale et sans détour. Financé par la commune (abonnement symbolique), le service est gratuit pour les habitants et repose sur un cadre de confiance local.
Un service porté par les habitants, pour les habitants. Aucun échange d’argent entre voisins !
Notre objectif :
- Redonner de la mobilité aux habitants des villages
- Renforcer le lien social entre voisins
- Réduire les émissions de CO₂ dans les territoires ruraux
Contexte du recrutement
Nous venons de finaliser le développement de notre application J’ai une place ! (dispo sur les stores) et démarrons actuellement les premières expérimentations auprès de communes pilotes.
Nous arrivons donc à un moment charnière :
👉 Amorcer la phase d’acquisition commerciale auprès des 27 000 communes de moins de 1 500 habitants.
Nous recherchons donc un.e stagiaire commercial.e pour une durée de 6 mois (poste sédentaire), prêt.e à nous épauler dans une aventure entrepreneuriale pleine de sens.
🎯 Possibilité d’évolution ou de poursuite de l’aventure à l’issue du stage !
Tu rejoindras directement :
- Martin, cofondateur en charge du développement commercial
- Hugo, cofondateur en charge de la structuration interne.
- Valentin, stagiaire commercial.
Tes missions
I - Accompagnement et réussite des communes pilotes (70 %)
Lancement des communes
- Présenter aux communes les étapes de mise en place du dispositif (visio, téléphone)
- Participer à l’organisation des premières actions locales (réunion publique, communication aux habitants…)
- Participer à l’identification et à la mobilisation des premiers habitants volontaires
- Préparer et transmettre les supports de communication aux communes (affiches, messages, mails…)
- Répondre aux questions des élus et les accompagner dans leurs premières utilisations du dispositif.
Suivi et animation des communes
- Assurer le suivi régulier des communes (appels, visios, mails)
- Être l’interlocuteur privilégié des élus pendant toute la durée de l’expérimentation
- Relancer les communes pour maintenir une dynamique (publication de trajets, mobilisation des habitants…)
- Suivre les premières utilisations de la solution (nombre de trajets, activation des habitants…)
- Identifier et faire remonter les éventuels blocages, et proposer des actions simples pour relancer la dynamique
- Partager des bonnes pratiques entre communes (exemples, idées d’animation locale…).
II - Contribution transverse (30 %)
Participer ponctuellement à la phase d’acquisition des communes, en appui de l’équipe commerciale
- Cold-calling auprès de communes ciblées et qualification des contacts clés (maires, adjoints, chargé de mobilité).
- Présentation de la solution auprès d’élus ruraux (téléphone ou visio).
Supports & outils
- Participer à la création de supports à destination des communes (kits, guides,visuels)
- Améliorer les outils d’accompagnement des collectivités.
🌱 Tu joueras un rôle clé dans la réussite des premières communes et dans le développement du modèle à grande échelle.
Modalités
- Début du stage : dès que possible
- Durée : 4 à 6 mois.
- Localisation : poste basé à Paris 12ème au WeWork de Bercy. Quelques déplacements en équipe sont à prévoir hors Ile-de-France.
- Gratification : selon la réglementation en vigueur.
Avantages
- Rejoindre une aventure entrepreneuriale à impact dès ses débuts.
- Travailler en lien direct avec les fondateurs.
- Évoluer dans une petite équipe engagée, bienveillante et dynamique.
- Être accompagné·e et monter rapidement en compétences sur le développement commercial.
- Tickets restaurant Swile + Navigo pris en charge à 50 %
🎯 Possibilité d’évolution ou de poursuite de l’aventure à l’issue du stage si tu es en fin de cursus - selon les résultats et le développement de l’activité.
Étapes de recrutement
- Prise de contact par téléphone (20 minutes) – pour faire connaissance, discuter du projet, répondre à tes questions.
- Entretien approfondi (visio 1h) – pour mieux comprendre ton parcours, tes compétences, ta motivation, et ta projection.
👉 Retour rapide, sous quelques jours
Envoie nous ton CV et une lettre de motivation ! (même si tu ne coches pas toutes les cases 😉).
