Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection
Description
💪Vos futures responsabilités
En tant que Chargé de recrutement, votre rôle consiste à assurer la gestion complète du processus de recrutement. Vous occupez une position stratégique en travaillant en étroite collaboration avec nos responsables pour attirer les meilleurs talents.
🤩 Votre quotidien chez IZI
Gestion organisationnelle des recrutements
- Conseiller et accompagner les managers dans la définition de leurs besoins
- Définir les attentes candidats et identifier les compétences métiers (savoir-faire) et comportementales (savoir-être) recherchés pour le poste
- Challenger et impliquer les managers dans le processus de recrutement et les prises de décision
- Adapter le processus de recrutement aux contraintes du poste, du secteur géographique et des attentes candidats
- Participer à la définition des grilles de salaire et apporter une vision réelle du marché aux managers
Gestion opérationnelle des recrutements
- Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards
- Définir et mettre en place une stratégie de sourcing des candidats (Jobboards, chasse, salon, réseaux sociaux)
- Elaborer des plans de chasse et scénarios pour identifier des talents potentiels (Linkedin)
- Etre responsable de l’ensemble des étapes du processus de recrutement (préqual, entretien RH, entretien RH & Manager, cas pratique et Vis ma Vie)
- Évaluer les compétences comportementales candidats via un test de personnalité (Assessfirst)
- Challenger les candidats lors des différentes étapes du processus de recrutement
- Porter la voix RH auprès des managers à chaque étape du recrutement
- Rédiger des synthèses d’entretiens et évaluations à destination des managers
- Évaluer et identifier rapidement les compétences des candidats et prendre des décisions éclairées
Gestion de projets annexes
- Participation à des événements en lien avec le recrutement (forums, salons…)
- Faire de la veille concurrentielle sur les méthodologies de recrutement
- Etre référent sur des thématiques recrutement (process, sourcing, marque employeur, marketing RH)
- Assurer une communication interne sur les actualités RH (postes à pourvoir, appel à candidatures…)
✊ Votre impact futur
-
Pour la planète
Construire un avenir énergétique neutre en C02 grâce à des solutions durables adaptées à chaque logement
-
Pour nos clients
Accompagner nos managers au quotidien sur les différents sujets RH liés au recrutement
-
Pour l’entreprise
Contribuer au développement et l’amélioration de nos actions RH
🔥Votre team
- 🦸 Votre manager (N+1)
Julien, Responsable Recrutement & Développement RH -
🥷 Votre Responsable (N+2)
Caroline, DRH -
🦸Votre équipe Recrutement
Marie, Solenn, Victor, Dorian ainsi que l’ensemble de l’équipe RH
Profil recherché
🚀 Vous êtes la bonne personne si …
- Vous êtes diplômé d'un Master RH ou Commerce et vous disposez d'une expérience significative dans le domaine du recrutement (minimum 3 ans post diplôme)
- Vous maitrisez des outils informatiques et plus particulièrement de Jobboards et LinkedIn Recruiter
- Vous avez d’excellentes qualités humaines et relationnelles
- Vous maitrisez les techniques d’entretien et de recrutement
- Vous avez une forte éthique professionnelle et le respect de la confidentialité
- Vous avez de très bonne faculté d’analyse et d’observation et vous faites preuve de force de persuasion
- Vous êtes autonome et agile et vous faites preuve de rigueur
- Vous êtes adaptable et avez l'habitude de travailler dans un environnement mouvant
⚠️Cette offre est à pourvoir au sein de notre entité IZI Solutions Durables.
