Experienced Recruitment Officer đŸ•”ïž M/F - Courbevoie

💡 Responsible products or services
Long-term contract
Localisation Courbevoie, France
Online store
Partial remote possible
From 3 to 10 yrs of exp.
Posted on 04-16-2025
Start: March 2025

IZI Solutions Durables

IZI by EDF est la marque d'EDF spécialisée dans les services à l'habitat auprÚs des particuliers. Nous les accompagnons dans la rénovation énergétique de leur logement et la mobilité douce.

💡 Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

More information
  • Website
  • Company
  • Between 250 and 2000 employees
  • Online store
Impact study
IZI Solutions Durables did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Documents
Did not yet add a transparency document.
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Description

đŸ’ȘVos futures responsabilitĂ©s

En tant que Chargé de recrutement, votre rÎle consiste à assurer la gestion complÚte du processus de recrutement. Vous occupez une position stratégique en travaillant en étroite collaboration avec nos responsables pour attirer les meilleurs talents.


đŸ€© Votre quotidien chez IZI

Gestion organisationnelle des recrutements

  • Conseiller et accompagner les managers dans la dĂ©finition de leurs besoins
  • DĂ©finir les attentes candidats et identifier les compĂ©tences mĂ©tiers (savoir-faire) et comportementales (savoir-ĂȘtre) recherchĂ©s pour le poste
  • Challenger et impliquer les managers dans le processus de recrutement et les prises de dĂ©cision
  • Adapter le processus de recrutement aux contraintes du poste, du secteur gĂ©ographique et des attentes candidats
  • Participer Ă  la dĂ©finition des grilles de salaire et apporter une vision rĂ©elle du marchĂ© aux managers

Gestion opérationnelle des recrutements

  • RĂ©daction et diffusion des annonces sur les diffĂ©rents jobboards
  • DĂ©finir et mettre en place une stratĂ©gie de sourcing des candidats (Jobboards, chasse, salon, rĂ©seaux sociaux)
  • Elaborer des plans de chasse et scĂ©narios pour identifier des talents potentiels (Linkedin)
  • Etre responsable de l’ensemble des Ă©tapes du processus de recrutement (prĂ©qual, entretien RH, entretien RH & Manager, cas pratique et Vis ma Vie)
  • Évaluer les compĂ©tences comportementales candidats via un test de personnalitĂ© (Assessfirst)
  • Challenger les candidats lors des diffĂ©rentes Ă©tapes du processus de recrutement
  • Porter la voix RH auprĂšs des managers Ă  chaque Ă©tape du recrutement
  • RĂ©diger des synthĂšses d’entretiens et Ă©valuations Ă  destination des managers
  • Évaluer et identifier rapidement les compĂ©tences des candidats et prendre des dĂ©cisions Ă©clairĂ©es

Gestion de projets annexes

  • Participation Ă  des Ă©vĂ©nements en lien avec le recrutement (forums, salons
)
  • Faire de la veille concurrentielle sur les mĂ©thodologies de recrutement
  • Etre rĂ©fĂ©rent sur des thĂ©matiques recrutement (process, sourcing, marque employeur, marketing RH)
  • Assurer une communication interne sur les actualitĂ©s RH (postes Ă  pourvoir, appel Ă  candidatures
)

✊ Votre impact futur

  • Pour la planĂšte

    Construire un avenir énergétique neutre en C02 grùce à des solutions durables adaptées à chaque logement

  • Pour nos clients

    Accompagner nos managers au quotidien sur les différents sujets RH liés au recrutement

  • Pour l’entreprise

    Contribuer au dĂ©veloppement et l’amĂ©lioration de nos actions RH


đŸ”„Votre team 

  • 🩾 Votre manager (N+1)
    Julien, Responsable Recrutement & Développement RH
  • đŸ„· Votre Responsable (N+2)
    Caroline, DRH
  • 🩾Votre Ă©quipe Recrutement
    Marie, Solenn, Victor, Dorian ainsi que l’ensemble de l’équipe RH

Profil recherché

🚀 Vous ĂȘtes la bonne personne si 


  • Vous ĂȘtes diplĂŽmĂ© d'un Master RH ou Commerce et vous disposez d'une expĂ©rience significative dans le domaine du recrutement (minimum 3 ans post diplĂŽme)
  • Vous maitrisez des outils informatiques et plus particuliĂšrement de Jobboards et LinkedIn Recruiter
  • Vous avez d’excellentes qualitĂ©s humaines et relationnelles
  • Vous maitrisez les techniques d’entretien et de recrutement
  • Vous avez une forte Ă©thique professionnelle et le respect de la confidentialitĂ©
  • Vous avez de trĂšs bonne facultĂ© d’analyse et d’observation et vous faites preuve de force de persuasion
  • Vous ĂȘtes autonome et agile et vous faites preuve de rigueur
  • Vous ĂȘtes adaptable et avez l'habitude de travailler dans un environnement mouvant

⚠Cette offre est Ă  pourvoir au sein de notre entitĂ© IZI Solutions Durables.