Description
đȘVos futures responsabilitĂ©s
En tant que Chargé de recrutement, votre rÎle consiste à assurer la gestion complÚte du processus de recrutement. Vous occupez une position stratégique en travaillant en étroite collaboration avec nos responsables pour attirer les meilleurs talents.
đ€© Votre quotidien chez IZI
Gestion organisationnelle des recrutements
- Conseiller et accompagner les managers dans la définition de leurs besoins
- DĂ©finir les attentes candidats et identifier les compĂ©tences mĂ©tiers (savoir-faire) et comportementales (savoir-ĂȘtre) recherchĂ©s pour le poste
- Challenger et impliquer les managers dans le processus de recrutement et les prises de décision
- Adapter le processus de recrutement aux contraintes du poste, du secteur géographique et des attentes candidats
- Participer à la définition des grilles de salaire et apporter une vision réelle du marché aux managers
Gestion opérationnelle des recrutements
- Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards
- Définir et mettre en place une stratégie de sourcing des candidats (Jobboards, chasse, salon, réseaux sociaux)
- Elaborer des plans de chasse et scénarios pour identifier des talents potentiels (Linkedin)
- Etre responsable de lâensemble des Ă©tapes du processus de recrutement (prĂ©qual, entretien RH, entretien RH & Manager, cas pratique et Vis ma Vie)
- Ăvaluer les compĂ©tences comportementales candidats via un test de personnalitĂ© (Assessfirst)
- Challenger les candidats lors des différentes étapes du processus de recrutement
- Porter la voix RH auprÚs des managers à chaque étape du recrutement
- RĂ©diger des synthĂšses dâentretiens et Ă©valuations Ă destination des managers
- Ăvaluer et identifier rapidement les compĂ©tences des candidats et prendre des dĂ©cisions Ă©clairĂ©es
Gestion de projets annexes
- Participation Ă des Ă©vĂ©nements en lien avec le recrutement (forums, salonsâŠ)
- Faire de la veille concurrentielle sur les méthodologies de recrutement
- Etre référent sur des thématiques recrutement (process, sourcing, marque employeur, marketing RH)
- Assurer une communication interne sur les actualitĂ©s RH (postes Ă pourvoir, appel Ă candidaturesâŠ)
â Votre impact futur
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Pour la planĂšte
Construire un avenir énergétique neutre en C02 grùce à des solutions durables adaptées à chaque logement
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Pour nos clients
Accompagner nos managers au quotidien sur les différents sujets RH liés au recrutement
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Pour lâentreprise
Contribuer au dĂ©veloppement et lâamĂ©lioration de nos actions RH
đ„Votre team
- 𩾠Votre manager (N+1)
Julien, Responsable Recrutement & Développement RH
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đ„· Votre Responsable (N+2)
Caroline, DRH
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đŠžVotre Ă©quipe Recrutement
Marie, Solenn, Victor, Dorian ainsi que lâensemble de lâĂ©quipe RH
Profil recherché
đ Vous ĂȘtes la bonne personne si âŠ
- Vous ĂȘtes diplĂŽmĂ© d'un Master RH ou Commerce et vous disposez d'une expĂ©rience significative dans le domaine du recrutement (minimum 3 ans post diplĂŽme)
- Vous maitrisez des outils informatiques et plus particuliĂšrement de Jobboards et LinkedIn Recruiter
- Vous avez dâexcellentes qualitĂ©s humaines et relationnelles
- Vous maitrisez les techniques dâentretien et de recrutement
- Vous avez une forte éthique professionnelle et le respect de la confidentialité
- Vous avez de trĂšs bonne facultĂ© dâanalyse et dâobservation et vous faites preuve de force de persuasion
- Vous ĂȘtes autonome et agile et vous faites preuve de rigueur
- Vous ĂȘtes adaptable et avez l'habitude de travailler dans un environnement mouvant
â ïžCette offre est Ă pourvoir au sein de notre entitĂ© IZI Solutions Durables.