Tout savoir sur le métier de consultant RSE
QUI SOMMES NOUS
Ithaque (ithaque-renovation.fr) a été créée en 2021 avec la conviction que la rénovation énergétique des maisons est un enjeu central de la transition écologique : 15% des Gaz à Effets de Serre sont émis par nos maisons. Pourtant, malgré les nombreuses aides de l’Etat, il est très compliqué de rénover efficacement son logement.
Notre mission est d’accompagner les particuliers tout au long de leur projet de rénovation énergétique, de la conception jusqu’à la réalisation et au financement des travaux. Face à l’urgence, 1 seul objectif : 5,2 millions de passoires thermiques à rénover.
Ithaque a la spécificité d’être auto-financé depuis sa création en 2021. C’est une vraie fierté pour nous ! Chaque année, nous avons connu une augmentation du CA entre 100 et 200%. Nous voulons poursuivre ce rythme pour devenir l’acteur de référence de la rénovation énergétique performante, en poursuivant notre développement en tant qu’acteur incontournable auprès des différentes institutions du secteur, mais aussi en continuant de créer et développer des bureaux dans toute la France.
Par ailleurs, Ithaque est une entreprise à mission, avec pour objectif non seulement la massification de la rénovation énergétique, mais aussi le bien-être de ses employés. Après trois années de croissance, nous avons déjà mis en place une culture forte basée sur le feedback, la bienveillance et une envie sincère de tous les managers de s’investir dans un environnement de travail épanouissant et formateur pour tous.
TON RÔLE
En tant que Directeur.ice des Ressources Humaines, tu seras en charge de l’intégralité de la stratégie People d’Ithaque : recrutement, onboarding, développement et formation, rétention et offboarding. Tu seras directement en relation avec Paul et Baudouin, les co-fondateurs d’Ithaque, et feras partie intégrante du comité de Direction.
Cette position de leadership requiert non seulement de savoir porter une vision forte du rôle des RH dans la croissance d’une entreprise à mission mais aussi un désir sincère de travailler avec une équipe passionnée par les enjeux de la transition énergétique.
Tes principales missions :
- Recruter les meilleurs bras et cerveaux pour relever le défi de la rénovation énergétiqueComprendre et améliorer nos processus de recrutement actuels pour atteindre nos objectifs annuels de croissance
- Développer notre marque employeur pour mieux atteindre nos talents coeurs de cible (ingénieurs thermiciens et business developer)
- Développer notre réseau de recrutement dans les régions où nous souhaitons nous implémenter en fonction des évolutions commerciales
- Former et développer l’équipeDevenir l’interlocuteur.ice privilégiée des managers. Tu seras en charge de les aider à se former, à s’outiller et à être totalement autonomes sur le management de leurs équipes.
- Créer, développer et mettre en place les parcours de carrière pour tous les postes chez Ithaque
- Être comptable des processus d’onboarding, d’offboarding et de toutes les interactions entre les systèmes RH et Admin-Fi
- Itérer sur et améliorer la grille de salaires Ithaque afin de garantir un système de compensation équitable et motivant
- Bien-être au travailÊtre l’interlocteur.ice au quotidien de tous les Thiakis concernant leur bien-être au travail
- Être moteur.ice, au côté des managers et directeurs de pôle, de la cohésion d’équipe et des activités associées pour la construire
- ManagementDévelopper et manager l’équipe Recrutement/Ressources Humaines en fonction de la croissance de l’équipe
3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE
- Rejoindre un projet engagé qui participe activement à la baisse de nos émissions de gaz à effet de serre
- Évoluer dans une petite équipe, pleine d’envie et de bonne humeur, particulièrement attentive à ta progression
- Arriver au début d’une aventure ultra ambitieuse, avec des perspectives d’évolution et de prise de responsabilités.
- Rejoindre une entreprise classée 11ème au classement Happy at work après à peine 3 ans d’existence.
