QUI SOMMES NOUS
Ithaque (ithaque-renovation.fr) a Ă©tĂ© crĂ©Ă©e en 2021 avec la conviction que la rĂ©novation Ă©nergĂ©tique des maisons est un enjeu central de la transition Ă©cologique : 15% des Gaz Ă Effets de Serre sont Ă©mis par nos maisons. Pourtant, malgrĂ© les nombreuses aides de lâEtat, il est trĂšs compliquĂ© de rĂ©nover efficacement son logement.
Notre mission est dâaccompagner les particuliers tout au long de leur projet de rĂ©novation Ă©nergĂ©tique, de la conception jusquâĂ la rĂ©alisation et au financement des travaux. Face Ă lâurgence, 1 seul objectif : 5,2 millions de passoires thermiques Ă rĂ©nover.
Ithaque a la spĂ©cificitĂ© dâĂȘtre auto-financĂ© depuis sa crĂ©ation en 2021. Câest une vraie fiertĂ© pour nous ! Chaque annĂ©e, nous avons connu une augmentation du CA entre 100 et 200%. Nous voulons poursuivre ce rythme pour devenir lâacteur de rĂ©fĂ©rence de la rĂ©novation Ă©nergĂ©tique performante, en poursuivant notre dĂ©veloppement en tant quâacteur incontournable auprĂšs des diffĂ©rentes institutions du secteur, mais aussi en continuant de crĂ©er et dĂ©velopper des bureaux dans toute la France.
Par ailleurs, Ithaque est une entreprise Ă mission, avec pour objectif non seulement la massification de la rĂ©novation Ă©nergĂ©tique, mais aussi le bien-ĂȘtre de ses employĂ©s. AprĂšs trois annĂ©es de croissance, nous avons dĂ©jĂ mis en place une culture forte basĂ©e sur le feedback, la bienveillance et une envie sincĂšre de tous les managers de sâinvestir dans un environnement de travail Ă©panouissant et formateur pour tous.
TON RĂLE
En tant que Directeur.ice des Ressources Humaines, tu seras en charge de lâintĂ©gralitĂ© de la stratĂ©gie People dâIthaque : recrutement, onboarding, dĂ©veloppement et formation, rĂ©tention et offboarding. Tu seras directement en relation avec Paul et Baudouin, les co-fondateurs dâIthaque, et feras partie intĂ©grante du comitĂ© de Direction.
Cette position de leadership requiert non seulement de savoir porter une vision forte du rĂŽle des RH dans la croissance dâune entreprise Ă mission mais aussi un dĂ©sir sincĂšre de travailler avec une Ă©quipe passionnĂ©e par les enjeux de la transition Ă©nergĂ©tique.
Tes principales missions :
- Recruter les meilleurs bras et cerveaux pour relever le défi de la rénovation énergétiqueComprendre et améliorer nos processus de recrutement actuels pour atteindre nos objectifs annuels de croissance
- Développer notre marque employeur pour mieux atteindre nos talents coeurs de cible (ingénieurs thermiciens et business developer)
- DĂ©velopper notre rĂ©seau de recrutement dans les rĂ©gions oĂč nous souhaitons nous implĂ©menter en fonction des Ă©volutions commerciales
- Former et dĂ©velopper lâĂ©quipeDevenir lâinterlocuteur.ice privilĂ©giĂ©e des managers. Tu seras en charge de les aider Ă se former, Ă sâoutiller et Ă ĂȘtre totalement autonomes sur le management de leurs Ă©quipes.
- Créer, développer et mettre en place les parcours de carriÚre pour tous les postes chez Ithaque
- Ătre comptable des processus dâonboarding, dâoffboarding et de toutes les interactions entre les systĂšmes RH et Admin-Fi
- Itérer sur et améliorer la grille de salaires Ithaque afin de garantir un systÚme de compensation équitable et motivant
- Bien-ĂȘtre au travailĂtre lâinterlocteur.ice au quotidien de tous les Thiakis concernant leur bien-ĂȘtre au travail
- Ătre moteur.ice, au cĂŽtĂ© des managers et directeurs de pĂŽle, de la cohĂ©sion dâĂ©quipe et des activitĂ©s associĂ©es pour la construire
- ManagementDĂ©velopper et manager lâĂ©quipe Recrutement/Ressources Humaines en fonction de la croissance de lâĂ©quipe
3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE
- Rejoindre un projet engagé qui participe activement à la baisse de nos émissions de gaz à effet de serre
- Ăvoluer dans une petite Ă©quipe, pleine dâenvie et de bonne humeur, particuliĂšrement attentive Ă ta progression
- Arriver au dĂ©but dâune aventure ultra ambitieuse, avec des perspectives dâĂ©volution et de prise de responsabilitĂ©s.
- Rejoindre une entreprise classĂ©e 11Ăšme au classement Happy at work aprĂšs Ă peine 3 ans dâexistence.