Tu es passionné·es par les dynamiques collectives, l'innovation sociale et les projets à impact ? Tu aimes connecter les acteur·rices, créer du lien et valoriser les initiatives qui changent le territoire ? La coopération, c’est ta raison de vivre ? Ce poste est pour toi ; rejoins l’équipe d’Innovales !
Qui sommes-nous ?
Innovales est une association qui agit pour le développement de projets à impact social, territorial et environnemental. Nous accompagnons les structures de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), les collectivités, les particuliers et les entreprises engagées dans la transition écologique. Véritable catalyseur de synergies, nous croyons en la force du collectif pour faire émerger des solutions économiques innovantes au service des Pays de Savoie Tu rejoins l’équipe de 3 personnes du pôle achats responsables d’Innovales et tu auras pour mission de suivre les marchés avec clauses sociales dans le cadre des jeux olympiques à venir sur le territoire de la Haute-Savoie. Il s’agit d’aider les entreprises concernées à recruter des personnes éloignées de l’emploi en lien avec les partenaires insertion et du handicap du territoire, de contrôler l’engagement des entreprises, de rédiger des reportings et bilans. Tu travailles sur la base de données UP Clause où tu saisis toutes les informations de la démarche au fil de l’eau. A noter qu’il y aura quelques déplacements sur le département 74.
Mais en fait les clauses sociales…. C’est quoi ?
C’est un dispositif qui est utilisé par des acheteurs qui permet à des personnes éloignées de l’emploi d’avoir un contrat de travail dans le cadre de leurs opérations de construction, d’aménagement ou de service. Dans le cadre des JO à venir, il est prévu 10% d’heures en insertion sur le département de la Haute-Savoie.
Ta mission
- Accompagner Solideo et les collectivités pour calibrer leurs marchés dans le cadre des JO : Conseil et information sur le dispositif, aide au choix des articles clauses sociales, rédaction des documents à mettre dans les appels d’offres, calcul des heures d’insertion à imposer aux entreprises qui répondront aux marchés….
- Venir en appui aux entreprises concernées par les heures en insertion afin de les aider à trouver le ou les candidats éloignés de l’emploi, leur présenter la démarche, les mettre en lien avec tout le réseau insertion /handicap local, diffuser et traiter des offres d’emploi.
- Vérifier la validité des candidatures « s’agit-il bien de personnes éloignées de l’emploi » selon ce qui est inscrit dans le cahier des charges ?
- Assurer le maillage partenarial en animant des comités techniques.
- Contrôler et suivre l’action : rédaction de bilans, comptes rendus et reporting divers
